Председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова разъяснила ряд поправок, внесенных в «Правила трудоустройства на государственную службу», сообщает «Ұлт ақпарат».
«Для упрощения процесса трудоустройства граждан на государственную службу и максимального повышения открытости конкурсов по инициативе агентства в «Правила трудоустройства на государственную службу» внесен ряд изменений. Во-первых, согласно действующим правилам, кандидаты могут участвовать в конкурсах, не выходя из дома, по мере необходимости. Для этого предоставлена возможность подачи документов посредством электронной почты. То есть, отменена необходимость приносить бумажные версии документов в государственный орган, как требовалось ранее. Кроме того, для прохождения собеседования кандидату не обязательно приезжать в государственный орган. Таким образом, согласно поправкам, собеседование может проводиться дистанционно посредством средств видеосвязи», — написала глава агентства на своей странице в Facebook.
Она отметила, что, во-вторых, ранее для участия в конкурсе на трудоустройство на государственную службу кандидатам необходимо было подготовить полный перечень документов независимо от итогов конкурса. Теперь для участия в конкурсе кандидаты прилагают к своему заявлению всего два документа: копию диплома и копию послужного списка. Остальные требуемые документы подает только кандидат, получивший положительное решение конкурсной комиссии.
«В-третьих, агентством приняты поправки, направленные на дальнейшее повышение открытости конкурсных процедур. Таким образом, согласно последним поправкам, максимально расширен круг потенциальных наблюдателей, которые могут участвовать в конкурсе. Ранее в группу наблюдателей входили депутаты, представители СМИ, общественных объединений, политических партий, сотрудники агентства и других государственных органов. Теперь наблюдателем может стать каждый совершеннолетний дееспособный гражданин. Это дает возможность кандидатам приглашать своего наблюдателя на собеседование, предварительно уведомив секретаря конкурсной комиссии», — сказала она.
По словам главы агентства, в-четвертых, ранее решение комиссии принималось путем голосования. Например, некоторые члены комиссии могли проголосовать за кандидата, набравшего меньше баллов по оценке членов конкурсной комиссии. Согласно последним поправкам, члены комиссии не выбирают кандидата на должность путем голосования. По решению конкурсной комиссии, вакантную должность