В Жамбылской области урегулированы трудовые споры. С начала года в Жамбыле взыскано 108,1 млн тенге задолженности по заработной плате. Это заработная плата, причитающаяся 733 работникам, выявленным инспекторами труда с начала года, сообщает «Ұлт ақпарат».
В целом, одной из основных причин трудовых споров и протестов является несвоевременная выплата заработной платы.
Об этом на брифинге на площадке региональной службы коммуникаций сообщил руководитель управления инспекции труда акимата Жамбылской области Кайрат Досаев.
«В январе-апреле текущего года ситуация в сфере трудовых отношений в области была стабильной, трудовые конфликты не регистрировались. Тем не менее, в отдельных предприятиях были зафиксированы случаи выражения работниками своих требований через социальные сети и коллективные жалобы по вопросу повышения заработной платы на предприятии «Жамбыл цемент өндірістік компаниясы» и в Таласском, Кордайском, Таразском филиалах АО «Казахтелеком». По данным вопросам была проведена соответствующая разъяснительная работа, и требования работников были частично удовлетворены», — сказал Кайрат Аскербекович.
С этого года по решению республиканской трехсторонней комиссии «Карта трудовых рисков» еженедельно мониторится и находится под постоянным контролем.
В этом направлении разработана «Карта горячих точек» области, в которую включены 45 объектов с риском возникновения трудовых споров, и ведется постоянная работа.
«В этом году инспекторами труда в регионе рассмотрено 300 заявлений и жалоб от физических и юридических лиц. По ним открыто 20 проверок, выявлено 16 фактов нарушения трудового законодательства. Наложено 7 штрафов на общую сумму 889,7 тысяч тенге, выдано 9 обязательных для исполнения предписаний. Кроме того, без открытия проверок, путем примирения работодателя и работника, успешно решены вопросы 14 работников», — сообщил спикер.
Инспекцией проводится цифровизация социально-трудовой сферы, то есть в систему E-HR вводятся трудовые договоры.
На сегодняшний день в области действуют 10