Согласно среднесрочному прогнозу, подготовленному АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР), спрос на наемный труд в Казахстане в 2021-2025 годах составит около 1 млн человек, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
По оптимистическому сценарию эти показатели будут несколько выше: объем спроса на наемный труд прогнозируется на уровне 1,2 млн человек за 5 лет, а по пессимистическому сценарию – 792,9 тыс. человек.
В основном спрос на наемный труд будет формироваться в сфере образования, где он составит 16-18% от общего числа занятых в зависимости от сценария, а также в секторе сельского хозяйства (от 7,6 до 10%) и обрабатывающей промышленности (9,7-10,2%).
В период 2021-2025 годов в базовом сценарии ожидается, что общий спрос на наемных работников будет формироваться на 55,3% (574 тыс.) за счет нового спроса и на 44,7% (464,4 тыс.) за счет замещения, из которых 72% (332,7 тыс.) придутся на замещение работников, достигших пенсионного возраста.
Общий спрос на наемных работников в год составит 244,3 тыс. человек в 2025 году, из которых 148,7 тыс. будут представлять новый спрос и 95,6 тыс. – спрос по замещению.
Необходимость замещения работников в связи с достижением ими пенсионного возраста к этому периоду ожидается вырастет на 15% (с 59,2 тыс. в 2021 году до 68,3 тыс. в 2025 году).
Наибольшая пятилетняя потребность в наемных работниках будет наблюдаться в сфере образования (64,5 тыс. человек), а также в сельском хозяйстве (44,6 тыс. человек) и обрабатывающей промышленности (44,2 тыс. человек) в связи с их выбытием по возрасту и другим естественным причинам.
В целом, к 2025 году по базо