Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ержан Биржанов назвал проблемы в национальной системе квалификаций, сообщает Казинформ.
«Национальная система квалификаций – это механизм, обеспечивающий взаимосвязь между системой образования и рынком труда. Сегодня существуют следующие проблемы: разнородный и несистемный подход к методам признания квалификаций; отсутствие контроля за качеством проведения сертификации; а также недостаточность стимулирующих мер для развития системы признания квалификаций. Поэтому мы должны решить следующие задачи: законодательно закрепить все применяемые методы признания квалификаций; внедрить атлас в сфере образования; определить стимулирующие мероприятия для входа в систему признания квалификаций. Реализация этих мероприятий позволит систематизировать все элементы национальной системы квалификаций. Это, в свою очередь, будет способствовать созданию правовой базы, а также унификации регулирования системы признания квалификаций», — сказал вице-министр в ходе заседания круглого стола в Мажилисе, посвященного новым подходам к переобучению работников и постоянному совершенствованию их навыков.
Кроме того, он остановился на проделанной работе в данном направлении.
«Совместно с отраслевыми государственными органами и работодателями в рамках развития Национальной системы квалификаций мы разработали и утвердили приказом 589 профессиональных стандартов. На основе этих профессиональных стандартов было обновлено 250 образовательных программ. Актуализированы 102 типовые учебные программы уровней технического и профессионального образования. Также совместно со Всемирным банком мы создали «Атлас востребованных на рынке труда новых профессий и квалификаций», состоящий из 9 отраслей экономики. Работа по совершенствованию национальной системы квалификаций продолжится и в этом году», — сказал Ержан Биржанов.