Данный вопрос обсуждался на международном форуме «Социальное предпринимательство: новые возможности для общества и бизнеса», который проходит в городе Тараз в онлайн-режиме.
В мероприятии, организованном Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – Минтруда) совместно с акиматом Жамбылской области, приняли участие представители государственных органов, депутаты Парламента РК, НПП «Атамекен», представители казахстанской и международной научной общественности в сфере социального предпринимательства, эксперты из России, Израиля, Кыргызстана, Таджикистана и др.
На собрании выступил министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов. Министр в своем выступлении отметил, что в условиях ограниченности государственных ресурсов социальное предпринимательство является одним из наиболее эффективных мировых подходов к решению социальных проблем.
«В международной практике социальное предпринимательство трактуется не как способ увеличения прибыли для владельцев бизнеса, а как оказание услуг или производство товаров с целью решения определенной социальной проблемы или принесения пользы обществу. Также социальным предпринимательством являются бизнесы, запущенные людьми с ограниченными возможностями, или предприниматели, обеспечивающие рабочими местами людей с особыми потребностями и представителей социально уязвимых слоев населения», – сказал Серик Шапкенов.
По словам министра, в развитых странах (Великобритания, США и Южная Корея), где социальное предпринимательство находится на высоком уровне развития, существует множество действующих институтов развития, много неправительственных организаций и социальных предпринимателей, а меры финансовой и нефинансовой поддержки оказываются на постоянной основе.
В странах, где социальное предпринимательство находится на стадии становления (Колумбия, Египет, Индия), меры поддержки оказываются не на постоянной основе, наблюдается отсутствие или незначительное количество институтов развития и социальных предпринимателей.
«В Казахстане для поддержки социального предпринимательства предусмотрен ряд стимулирующих мер в налоговом законодательстве. Например, организации, где доля работников с инвалидностью составляет 51%, освобождаются от корпоративного подоходного, социального и земельного налогов, имеют льготы при исчислении налога на имущество», – сообщил Серик Шапкенов.
Кроме того, для всех налогоплательщиков, даже не являющихся социальными предпринимателями, предусмотрены следующие льго