Заместитель председателя Агентства по делам государственной службы Марат Дауешов объявил итоги третьего этапа отбора в Президентский молодежный кадровый резерв, сообщает «Ұлт ақпарат» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«В настоящее время перед Агентством стоит задача по реализации поручения Главы государства о формировании Президентского молодежного кадрового резерва (ПМКР). В настоящее время пройдены три этапа отбора: прием документов, вербальное и количественное тестирование и их верификация, решение ситуационных задач.
Решение ситуационных задач – это оценка видения кандидатов по решению конкретных проблем, представленных в виде ситуационных задач. Этот этап проводился с 12 октября по 17 октября текущего года.
По итогам второго этапа на 3-й этап – решение ситуационных задач – было допущено 514 человек.
По итогам третьего этапа на 4-й этап прошли 235 кандидатов, этот этап начнется 25 октября текущего года», — заявил Марат Дауешов.
Четвертый этап – это этап оценки компетенций, состоящий из 2 блоков: ассессмент-центр и собеседование по компетенциям.
Ассессмент-центр направлен на выявление и оценку таких компетенций кандидатов, как стратегическое мышление, проактивность, управление деятельностью, командное лидерство, убедительность, посредством совокупности поведенческих индикаторов. Этот блок будет проводиться в оффлайн-формате.
Собеседование по компетенциям будет проводиться в онлайн-формате с участием профессиональных HR-менеджеров Республики Казахстан. Целью данного блока оценки является выявление компетенций, определяющих внутреннюю мотивацию кандидатов и их ценностные ориентиры.
Напомним, в соответствии с поручением Главы государства Агентство по делам государственной службы проводит второй отбор в Президентский молодежный кадровый резерв в 2021 году, первый отбор проходил в 2019 году.
По итогам отбора в этом году в резерв будет принято 50 кандидатов.
Целью Президентского молодежного кадрового резерва является выявление молодых талантов, руководствующихся общественными и государ