В России на заводе по производству взрывчатых веществ произошел пожар, в результате которого погибли 15 человек.

Работодатель обязан выплатить работнику, получившему производственную травму, следующие компенсации: * **Заработная плата за время нетрудоспособности:** Работодатель обязан выплачивать работнику его среднюю заработную плату за весь период нетрудоспособности, вызванной производственной травмой. * **Компенсация расходов на лечение:** Работодатель обязан возместить работнику все расходы, связанные с лечением производственной травмы, включая: * Стоимость медикаментов. * Стоимость медицинских услуг (консультации врачей, процедуры, операции и т.д.). * Стоимость реабилитационных мероприятий (физиотерапия, лечебная физкультура и т.д.). * Стоимость протезирования и ортезирования, если это необходимо. * **Единовременная выплата:** В случае установления степени утраты профессиональной трудоспособности работнику выплачивается единовременная выплата. Размер этой выплаты зависит от степени утраты трудоспособности и устанавливается законодательством. * **Ежемесячные выплаты:** Если работнику установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности, ему могут быть назначены ежемесячные выплаты в качестве компенсации утраченного заработка. Размер этих выплат также определяется законодательством. * **Моральный вред:** В случае, если производственная травма привела к моральному вреду, работник имеет право на компенсацию морального вреда. Размер компенсации определяется судом. **Важно:** Конкретные размеры выплат и порядок их назначения могут регулироваться законодательством страны, в которой произошел несчастный случай, а также коллективным договором или трудовым договором.