Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РК Даурен Абаев объяснил, почему была повышена заработная плата государственным служащим, сообщает КазИнформ.
«Государственная служба настолько стала неконкурентоспособным работодателем, что многие специалисты, способные готовить документы на экспертном уровне, стали больше зарабатывать в сфере услуг, например, в «Яндекс.Такси». В первую очередь мы повысили заработную плату государственным служащим в регионах. Поскольку проблема квалификации стала особенно актуальной в местных акиматах», — сказал Даурен Абаев, отметив, что после повышения заработной платы появилась конкуренция на конкурсах по отбору сотрудников.
«Как было раньше? Допустим, акимат объявляет конкурс на должность эксперта. Подается всего один человек. Потому что зарплата была очень маленькой. Поверьте, в такой ситуации никто не будет проверять его компетентность. Лишь бы согласился работать. А когда повысили зарплату, количество заявок на конкурс, думаю, выросло в 7 раз. Чем конкурентнее конкурс, тем выше качество отбираемого специалиста. То есть, есть возможность для отбора. Конечно, у специалиста, отобранного в результате такого отбора, будет гораздо меньше ошибок. Благодаря этому будет больше пользы для качества жизни населения», — сказал постоянный гость интервью «Открытый диалог».
По его словам, заработная плата государственного служащего была повышена в соответствии с возложенной на него ответственностью.
«Еще один вопрос упирается в уровень ответственности. Представьте себе, руководитель какого-либо управления в министерстве или акимате подписывает документы на сотни миллионов тенге. Стоит ли зарплата в 150 тысяч тенге, которую он получал до этого, той ответственности, которую он несет за то, что проверяющие органы найдут в этом документе даже одну формальную ошибку? А о какой ответственности министров и акимов, ответственных за развитие целой отрасли или регионов, и говорить излишне», — сказал Даурен Абаев.