С 11 декабря 2023 года продолжается незаконная забастовка работников, в основном по профессии водитель, сообщает «Ұлт ақпарат».
Напоминаем, что Каракиянский районный суд принял решение о признании забастовки незаконной. 24 января 2024 года постановлением апелляционной судебной коллегии по гражданским делам Мангистауского областного суда решение Каракиянского районного суда оставлено без изменений.
«Компания довела решение суда до сведения всех сотрудников, участвовавших в забастовке. Следует отметить, что с момента оглашения постановления Мангистауского областного суда решение вступило в законную силу. В результате этих незаконных действий компания ежедневно несет убытки в размере более 900 миллионов тенге. Кроме того, со стороны Заказчика ТОО «Westoil Software» были предъявлены досудебные претензии о невыполнении принятых договорных обязательств и причинении Заказчику убытков до 23 миллионов тенге в сутки, что требование ежедневно растет. Несмотря на это, на протяжении нескольких месяцев ТОО «Westoil Software» принимает всесторонние меры по примирению с бастующими сотрудниками и урегулированию ситуации в правовом поле», — говорится в сообщении.
На сегодняшний день 94 сотрудника добровольно вернулись на работу, к ним не применялось никаких взысканий. Руководство компании неоднократно обращалось к сотрудникам с просьбой исполнять трудовые обязанности и вернуться на работу. Сегодня представители ТОО «Westoil Software» призвали сотрудников прекратить незаконную забастовку и выйти на рабочие места.
«Кроме того, в связи с ежедневно растущими убытками, а также требованиями Заказчика, руководство сообщило участникам забастовки, что финансовое положение компании не выдерживает критики и ожидать выхода сотрудников на работу после 24 февраля текущего года не представляется возможным. Особо было отмечено, что к сотрудникам, которые решат вернуться на работу и приступить к своим обязанностям, не будет применяться никаких взысканий», — говорится в обращении.
Также сообщается, что в случае невыхода сотрудников на работу в указанные сроки, компания будет вынуждена расторгнуть трудовые договоры со всеми участниками