Фото: okg.kz
В Туркестанской области в этом году в рамках «Региональной карты занятости» планируется создать более 118 тысяч рабочих мест, на данный момент создано 104 635 рабочих мест.
На совещании под председательством заместителя акима области Бейсенбая Тажибаева обсуждались проделанная с начала года работа по трудоустройству жителей региона, недостатки и другие проблемные вопросы.
Был заслушан отчет руководителя областного управления координации занятости и социальных программ Асии Темирбаевой по итогам 10 месяцев 2024 года. По перечислению обязательных пенсионных взносов граждан, направленных на рабочие места, открытые в инфраструктурных проектах на основе национальных проектов и концепций, регион занял 4-е место в республике.
Не скрывалось, что показатели по направлениям организации субсидируемых рабочих мест, молодежной практики, квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью низкие. Заместитель акима области отдельно рассмотрел проблемы Байдибекского, Мактааральского, Жетысайского, Отырарского, Сауранского районов, не выполнивших план на должном уровне, и предоставил время для устранения недостатков.
На совещании с докладом выступил директор Центра трудовой мобильности при управлении координации занятости и социальных программ Туркестанской области Абзал Казанхапов. В этом году планировалось направить на субсидируемые рабочие места 31 208 человек, фактически трудоустроено 32 578 человек. По новым и вакантным рабочим местам открыто 39,1 тыс. постоянных рабочих мест. В рамках национальных проектов в 2024 году планировалось реализовать 397 проектов, из них выполнено 362. Было запланировано создание 3671 нового рабочего места, трудоустроено 3106 граждан.
Кроме того, были проанализированы работы в районах и городах по охвату местных жителей проектами «Молодежная практика» и «Серебряный возраст», общественными, социальными и первичными рабочими местами, трудоустройству лиц, состоящих на учете в