Фото: Pexels.com
В Жуалынском районе Жамбылской области через суд защищены права учителя, который с 1991 года работал в средней школе сначала воспитателем группы продленного дня, а затем учителем истории, сообщает Ult.kz.
Учитель, который в декабре 2024 года достиг пенсионного возраста, написал заявление на имя директора школы, выразив желание продолжить работу до конца учебного года. Однако его просьба не была учтена, и он был уволен приказом директора в связи с достижением пенсионного возраста.
Не согласившись с этим решением, учитель обратился в суд, требуя восстановления на работе, выплаты заработной платы за период вынужденного прогула и возмещения морального вреда.
В ходе рассмотрения дела суд установил, что действия администрации школы грубо нарушили нормы Трудового кодекса, коллективного договора и отраслевого соглашения. Работодатель не уведомил своевременно о расторжении трудового договора и не учел права работника.
Жуалынский районный суд признал приказ об увольнении учителя незаконным и вынес решение о восстановлении его на прежней работе. Также было предписано взыскать 2,1 миллиона тенге заработной платы за период вынужденного прогула с декабря 2024 года по май 2025 года, 100 тысяч тенге в качестве моральной компенсации и 250 тысяч тенге за услуги представителя.
Чтобы предотвратить повторение нарушений, суд вынес частное определение в районный отдел образования, поручив принять соответствующие меры. Несмотря на то, что директор школы обжаловал решение суда, Жамбылский областной суд оставил решение суда первой инстанции и частное определение без изменений.
Судебные акты вступили в законную силу.
