Фото: parlam.kz
На Правительственном часе на тему развития рынка труда и укрепления кадрового потенциала Казахстана председатель Социально-культурного развития комитета Асхат Аймагамбетов заявил, что программы занятости не приносят должных результатов, сообщает Ult.kz.
«С 2008 года было принято 5 программ занятости, то есть каждые два года принимается новая программа. Каковы были их результаты? Если анализировать меры по занятости по основным инструментам и методам, то мы видим, что они концептуально существенно не изменились за эти годы и носили в основном временный характер. «Бастапқыдағыдай жартас – сол жартас». Мы до сих пор используем «изношенные» меры. Новых системных мер мало. Все те же временные рабочие места, обучение и переобучение, микрокредитование, реализация инфраструктурных проектов и т.д. А на местном уровне эти меры не выходят за рамки привлечения к общественным работам, предоставления социальных рабочих мест и молодежной практики. Никто не изучает, насколько эффективны эти меры», — сказал А. Аймагамбетов.
Асхат Аймагамбетов отметил, что, согласно отчету правительства, ежегодно трудоустраивается около 900 тысяч человек, однако уровень безработицы остается неизменным.
«При таких темпах проблема безработицы и самозанятости давно должна была быть решена. По итогам 2023 года трудоустроено 963 тысячи человек, а количество безработных составило всего 445 тысяч человек. Ранее на рынок труда ежегодно приходило 200 тысяч человек, а в настоящее время этот показатель достиг 250 тысяч, а через 5 лет, говорят, достигнет 350 тысяч. Таким образом, к 2030 году на рынок труда будет оказано большое давление. Все это свидетельствует о наличии системных проблем», — добавил он.
По словам председателя, этому способствует ведомственная разрозненность. Экономику планирует Министерство национальной экономики, занятость – Министерство труда, образование – Министерство высшего образования и просвещения, то есть нет единой скоординированной работы и политики.
«Что касается занятости, то 70%