ru.ult.kz
  • Главная
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • U magazine
  • Вторая Республика
  • В мире
No Result
View All Result
  • Главная
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • U magazine
  • Вторая Республика
  • В мире
No Result
View All Result
ru.ult.kz
No Result
View All Result

Главная страница » Политика » Мажилис одобрил документ, регулирующий порядок удаленной работы

Мажилис одобрил документ, регулирующий порядок удаленной работы

Редакция Ult.kz by Редакция Ult.kz
26 мая, 2021
in Политика
0

На пленарном заседании Мажилиса Парламента законопроект «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы» был одобрен во втором чтении, сообщает «Ұлт ақпарат».

Данный законопроект был одобрен в первом чтении на пленарном заседании Мажилиса Парламента Республики Казахстан 19 мая 2021 года.

Депутаты Парламента Республики Казахстан выступили инициаторами законопроекта с целью регулирования трудовых отношений, связанных с дистанционной работой, и внесли его на рассмотрение Мажилиса Парламента Республики Казахстан 8 февраля 2021 года.

По данным Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса, в ходе работы над законопроектом депутаты:

— утвердили порядок избрания и наделения полномочиями выборных представителей работников, в том числе с учетом возможности использования дистанционного голосования;

— предусмотрели возможность использования электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью, наряду с документами на бумажном носителе при подготовке пояснительных записок;

— уточнили нормы, касающиеся направления в служебную командировку работника, осуществляющего дистанционную работу.

Нормы статьи 138 Трудового кодекса, регулирующей дистанционную работу, были пересмотрены. Например, дистанционная работа, дистанционная смешанная работа могут устанавливаться по соглашению сторон по инициативе работника или работодателя.

«При этом работодатель обеспечивает работника оборудованием, необходимым для выполнения трудовых обязанностей, объектами информатизации, услугами связи и иными средствами в соответствии с законодательством Республики Казахстан об информации.

Отрегулированы вопросы нахождения работника в режиме доступности для связи с работодателем в пределах рабочего времени с соблюдением ограничений по ежедневной продолжительности рабочего дня. При этом, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом, работодатель не вправе требовать нахождения работника в режиме доступности в нерабочее время», — говорится в заключении комитета.

Previous Post

Ребенок, упавший в канализационный люк, скончался — Алматинская область

Next Post

Нығматулин: пособие должно назначаться в проактивном порядке

Next Post

Нығматулин: пособие должно назначаться в проактивном порядке

Свежие записи

  • Певец Торегали Тореали может вернуться испольнять айтыс 19 декабря, 2025
  • В Актобе скончались мать и младенец: родственники обвиняют сотрудников скорой помощи 19 декабря, 2025
  • В области Жетысу похищено более 212 млн тенге, выделенных на ремонт Дома культуры 19 декабря, 2025
  • Какими будут цены на жильё в 2026 году? – ответ эксперта 18 декабря, 2025
  • В Алматы на борту самолёта иностранные граждане устроили драку 18 декабря, 2025
  • В Семее мужчина вырвал у беременной женщины телефон и применил силу 18 декабря, 2025
  • Самолёт Air Astana с 138 пассажирами совершил вынужденную посадку в Дели 18 декабря, 2025
  • Девушка проткнула парня ножницами из-за сообщения в телефоне 18 декабря, 2025
  • Каким будет курс золота в 2026 году – прогноз эксперта 15 декабря, 2025
  • Курс тенге к доллару в 2026 году: прогнозы экспертов и неожиданные тренды 15 декабря, 2025

Рубрики

ULT TV U magazine Актуальное Без категории В мире Вторая Республика Год рабочих профессий Духовность Защита Интересное Комментарии Культура Национальная история Национальное искусство Общество Политика Постtimes Преступление Регионы Спорт Экономика и бизнес
Құрылтайшы: «Tengri Gold» ЖШС
2012-2021 © Ұлт порталы
ҚР Ақпарат және қоғамдық даму министрлігі Ақпарат комитетінің №KZ71VPY00084887 куәлігі берілген.
Авторлық және жарнама құқықтар толық сақталған.

Сайт материалдарын пайдаланғанда дереккөзге сілтеме көрсету міндетті. Авторлар пікірі мен редакция көзқарасы сәйкес келе бермеуі мүмкін. Жарнама мен хабарландырулардың мазмұнына жарнама беруші жауапты.

Рубрики

  • U magazine
  • ULT TV
  • Актуальное
  • Без категории
  • В мире
  • Вторая Республика
  • Год рабочих профессий
  • Духовность
  • Защита
  • Интересное
  • Комментарии
  • Культура
  • Национальная история
  • Национальное искусство
  • Общество
  • Политика
  • Постtimes
  • Преступление
  • Регионы
  • Спорт
  • Экономика и бизнес
  • Главная
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • U magazine
  • Вторая Республика
  • В мире

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

No Result
View All Result
  • Главная
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • U magazine
  • Вторая Республика
  • В мире

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.