Независимость и процветающий «Бастау»
Взяв бумагу и ручку, я посмотрел на Темкена и сказал: «Ну, начнем». Я был поражен. Человек рядом со мной будто отдалился от меня. Его глаза сияли, он был тронут каким-то только ему ведомым чувством. Обычно у такого вспыльчивого человека, когда проявляется его внутренний мир, возникает красивая картина. Мы говорим такое тем, кто упрямо стоит на своем и не отступает от сказанного.
Наш разговор начался со слов «Ну, начнем». «Это были бурные годы, – говорит директор ТОО «Бастау» Темирхан Мукышев, и линии жизни на его гладком лбу едва заметно дрожат. – Общество, казавшееся незыблемым, тоже может ослабнуть. Власть времени мгновенно вытеснила Советскую власть из сферы жизни. Не просто так, а свалив множество трудностей. Чего стоит только произвол в период перестройки. Вся проводимая политика оказалась поверхностной. Многолетняя система рухнула, страна начала распадаться. Это был 1991 год. Наше хозяйство, входившее в число передовых, тоже оказалось в растерянности. Несмотря на все структурные изменения, ощутимой экономической отдачи не было. Неизвестно, что принесет наш осенний сбор урожая, взятый в долг. В знойный июль собрался весь аул. Можно сказать, собрались все до единого. Собрание не затянулось. Проблема была ясна. Люди повернулись ко мне и сказали: «Начинай». Название нашего нового товарищества с ограниченной ответственностью стало «Бастау». В декабре того же года была провозглашена долгожданная Независимость. Это была радость для всего нашего народа, для нас, для «Бастау», укрепившего свои шаги».
Бывают моменты, когда человек раскрывается. Глаза Темкена засияли, и по мере того, как его бледное лицо становилось румянее, его рассказ становился живее. Он родом из этих мест. Младший из пяти сыновей Каппаса ата и Серкебая ана (мы суеверны). После школы служил на Северном флоте. В этот колхоз «Красная заря» он пришел по направлению Целиноградского сельскохозяйственного института в 1977 году. В трудовой книжке всего одна запись. Его трудовой путь прошел от заведующего участковой ветеринарной станции до заместителя председателя правления колхоза.
«Суди об уезде по его жителям», как говорится, здесь видно, что забота о родном селе – золотом гнезде – является главной обязанностью. Улицы, утопающие в зелени, заасфальтированы, ночные огни сияют, как бриз. Даже дома, построенные во времена освоения целины, рядом с современными зданиями, не утратили своего очарования. Цены на жилье здесь несколько выше, чем в других регионах. Привлекательность села видна и по заботе о социальных объектах. Например, товарищество построило новую столовую для местной школы и обеспечивает всех учащихся бесплатным питанием. Особое уважение оказывается ветеранам, которые несли на себе тяготы хозяйства. Много праздников. Радости людей и другие события проходят при участии хозяйства. Средняя месячная заработная плата работников составляет 95 тысяч тенге. Это доказывает, что «Бастау» на верном пути.
Здесь директор сменил тему разговора. Он считает, что упадок многих сел связан с нехваткой ветеринарных специалистов. «О ветеринарных врачах была хорошая статья в газете «Егемен Қазақстан», – говорит Темкен. – По этой актуальной проблеме поступили отклики со всех уголков республики. Я тоже согласен с высказанными там мнениями. Мы окончили ветеринарный факультет 130 студентами, а сегодня по специальности работают только трое-четверо. Время изменилось. Количество скота в хозяйствах и частной собственности возросло, и трудно добиться успеха не только в уходе за ним, но и в защите от болезней, обновлении генофонда, селекции. Это работа, выполняемая квалифицированным специалистом. Государство принимает соответствующие меры в этом направлении. Программы «Дорожная карта бизнеса-2020», «Серпін», движение «С дипломом – в село!» преследуют благие цели. Но сейчас нужны конкретные действия. Прежде всего, необходимо повысить качество образования в учебных заведениях. Затем следует вернуться к направлениям вузов и обязать выпускников работать не менее трех лет. Конечно, при этом будут созданы соответствующие условия. Важна роль наставничества в накоплении опыта. Я воспитывался под руководством выдающихся организаторов сельскохозяйственного дела, председателей правления колхозов Толегена Камбарова и Леонида Райнгольдовича Шимана. Мы за счет товарищества обучаем выпускников местной школы. После их окончания мы обязательно назначаем наставника-учителя. Но сегодняшние уважаемые специалисты скоро выйдут на пенсию. Нам нужны преемники. Еще хочу сказать, что на многочисленные семинары приглашают только руководителей. Здесь тоже есть над чем подумать. Я отправляю молодых специалистов не потому, что у меня переизбыток знаний, а с целью расширить кругозор других. Поэтому я не понимаю, когда поступают звонки с вопросом, почему не приехал первый руководитель, – говорит Темирхан Мукышев.
В таких случаях, хотя мы и знаем, что не стоит отвлекать нашего собеседника, который мыслит глубоко, от основной темы, мы считаем нужным рассказать об успешном пути «Бастау», считающегося дитятей Независимости. Тем не менее, Темкен не из тех, кто говорит «У нас есть то, у нас есть это». К тому же, по производственным вопросам начали участиться телефонные звонки из области, района или от партнеров по обмену. В целом, хозяйство ориентировано на передовые технологии в двух основных направлениях: растениеводство и животноводство. Мы переместились в кабинеты заместителей, ответственных за эти отрасли.
Жемчужное зерно праздничного года
Кайыркельды Ербалин, который одновременно является главным агрономом, говорит, что если сначала в ведении товарищества было 14 тысяч гектаров пашни, то сейчас их стало 36 тысяч. В целях диверсификации на 5 тысячах гектаров посеяно подсолнечник, на 3 тысячах гектаров – лен. Объем посевных трав также соответствует спросу. Как говорится, «что посеешь, то и пожнешь», «бастауцы» уделяют особое внимание семеноводству. Они не покупают семена у других. Традиционная связь с Научно-исследовательским институтом зернового хозяйства в Шортанды, похоже, способствует успеху в земледелии. Это подтверждается тем, что урожайность с гектара за последние пять лет не опускалась ниже 16 центнеров. В этом году на хорошо обработанных полях были посеяны сорта пшеницы «Акмола-2», «Астана», «Шортанды-95» и сорта ячменя «Арна», «Битик», запатентованные институтом. Мы увидели, что эти сорта были отобраны на оборудовании немецкой фирмы «Пенкус» и доведены до высокого уровня всхожести, что было последовательно зарегистрировано в компьютерной базе. В этом и заключается весомость результата.
В этом году ТОО «Бастау» начало и закончило уборочную кампанию рано. С каждого гектара ячменя было собрано по 22 центнера, овса – по 27 центнеров. Основная культура – пшеница – дала по 18 центнеров красного зерна. Это один из высоких показателей в районе и области. Нам были представлены данные за прошлый год для сравнения. В прошлом году хозяйство собрало 26,9 тысяч тонн пшеницы, 1300 тонн ячменя, 2500 тонн масличных культур и 3300 тонн посевных трав. Если провести простой расчет, то станет ясно, что урожай 2016 года был значительно больше.
Специалисты связывают стремительный темп уборочной кампании с полной загрузкой 35 комбайнов с широким захватом, таких как «John Deere», «Claas», «Вектор» и «Есіл». Тракторные бригады, возглавляемые Канатом Акылбаевым и Владимиром Симанковым, соревнуясь друг с другом, и в этом году показали себя на высоте. Узнав, что приехал журналист из «Егемен Қазақстан», руководители бригад попросили отметить труд передовых механизаторов. Среди них были названы Жанат Калиев, Темир Пишенов, Кадырбек Жатаев, Жас Кайрат Шоинбеков, Талгат Муканов, Иван Баранников, Аманбек Самрат. Нам вручили список других передовиков. Добавьте к этому работников тока, заведующим которым является Сергей Олейник. Нас особенно порадовало семикратное повторение фамилии Хит и трехкратное – Болодж. Ведь большое количество механизаторских династий свидетельствует о высоком потенциале «Бастау», оживленности сельской жизни и полноте согласия и благополучия.
В связи с этим хотим отметить следующий факт. В течение двенадцати месяцев работы хозяйства неустанно трудятся 12 новеньких тракторов «Кировец». Вы можете спросить, зачем «Бастау» это нужно, когда все стремятся к импортной технике, которая не помещается в дверные проемы. Темирхан Каппасович был в Санкт-Петербурге три-четыре года назад. Он посетил и знаменитый завод. Там его поразила цепочка тракторов, не потерявших смазку. Эти тракторы очень удобны для условий Казахстана и имеют ресурсный запас прочности на 30 лет. На 12 единиц этой техники, которая дешева и не вызывает трудностей с приобретением запасных частей, был заключен договор. Это само по себе оправдывает себя как проявление хозяйственности и эффективности.
Главный показатель – селекция и экспорт
Отрасль, прославившая «Бастау», – это животноводство. Это видно по приподнятому настроению главного ветеринарного врача товарищества Гайдара Коспаева. Здесь выращивается только племенной скот мясного направления всех четырех видов. С 2011 года ТОО реализует инвестиционный проект, рассчитанный на одновременное откорм скота в количестве 5000 голов. Половина из них будет маточным поголовьем. В настоящее время поголовье крупного рогатого скота, включая казахскую белоголовую породу и привезенную из Америки абердин-ангусскую породу, составляет 4100 голов, диких лошадей – 1600 голов. Хозяйство является единственным современным предприятием в Северном Казахстане, выращивающим племенных эдильбаевских овец. Количество курдючных овец в прошлые годы достигало 10 тысяч, из них 4 тысячи было продано. Племенной скот полностью осеменяется искусственно в местных условиях.
– Мы начали покупать у местных жителей белоголовых коров, чтобы создать рабочие места, – говорит Гайдар Кайроллаулы. – Сейчас у нас 8 телячьих загонов, 4 новых зимних коровника. Мы построили бойню и цех по переработке мяса. На ферме работают 12 специалистов, 80 животноводов. Теперь мы можем с гордостью говорить о производственной прибыли. Это связано с ростом общего поголовья скота. Также в первую очередь учитывается поручение Президента Нурсултана Назарбаева об экспорте 60 тысяч тонн мяса. В прошлом году мы поставили 40 тонн продукции в регионы Казахстана и в Россию, и в этом году есть возможность достичь этого показателя.
Главный специалист отмечает, что в последние годы государство оказывает эффективную поддержку развитию сельского хозяйства. В рамках программ «Бастау» за каждую голову маточного скота для племенной селекции получают субсидию в размере 20 тысяч тенге. В прошлом году общая сумма составила 60 миллионов тенге. Также за каждый килограмм продукции первого сорта, сданной на мясокомбинат, выплачивается дополнительно 300 тенге. Благодаря этому с начала года за сданный крупный рогатый скот поступило 6 миллионов, за овец – 4 миллиона тенге дополнительно. Это также можно связать с научно организованным производством. По предложению профессора Рашида Казиханова из Научно-исследовательского института животноводства и производства кормов в Алматы и Казахского аграрно-технического университета имени С. Сейфуллина в Астане, который проводит исследования в «Бастау», оборудована специальная база для отбора, сортировки и выращивания племенных быков. Прохождение производственной практики студентами стало традицией.
В 2012 году хозяйство участвовало в выставке-ярмарке Караоткель и сразу привлекло к себе внимание. Здесь казахский бык белоголовой породы по кличке «Удав» занял первое место. И в последующие годы они не остались без наград. Главный ветеринарный врач особенно гордится быком по кличке «Араб», который участвовал в выставке «Ұлы Дала-2016» в Астане и пользовался особым спросом у покупателей. Здесь двухлетний бык герефордской породы весил 800 килограммов.
– Мы не продали «Араба». И не собирались этого делать. Дело не только во внешнем виде и весе быка. Его генетическое происхождение, его потенциал в пополнении стада, развитие телят имеют особую ценность. У нас немало такого скота. Вы можете ознакомиться с подробной информацией о них в компьютерной базе данных, – говорит ветеринарный врач с 35-летним стажем.
Коллектив фермы, как обычно, тщательно подготовился к зимнему сезону. В начале зимы был создан полуторагодовой запас кормов. Новый цех по обогащению кормов, запущенный недавно, работает бесперебойно. Здесь также были названы имена многих передовиков, династий Таутековых и Габбасовых. Это оценка уважения к кадрам и того, что достигнутый успех не дается легко. Говоря о трудностях, можно отметить, что сужение пастбищ и сенокосных угодий становится сложной проблемой. Точнее, в ведении товарищества находится 19209 гектаров пастбищ и 3066 гектаров сенокосных угодий. Учитывая, что на одну корову требуется 8,5 гектаров пастбища, даже при расчете на 5000 голов крупного рогатого скота требуется более 40 тысяч гектаров территории. А «бастауцы» летом перегоняют скот в Карагандинскую область. В связи с этим, помимо неизбежных расходов, понятно, что состояние племенного скота вызывает особую тревогу. Мы выражаем надежду, что местные исполнительные органы примут оперативные решения по этому вопросу…
Когда солнце начало клониться к закату, глава ТОО Темирхан Мукышев проводил нас от своего внушительного офиса.
– Каждый день нашей Независимости, которая является заветной мечтой наших предков, очень дорог для нас. Наше хозяйство, начавшее свое развитие параллельно с 25-летием обновленного, созидательного Казахстана, несет двойную ответственность. Мы особенно чувствуем это и гордимся этим. Как и вся наша страна, «Бастау» движется вперед, стремясь к высоким целям. Пусть растет авторитет и слава нашего Казахстана, смотрящего в будущее с уверенностью, – пожелал он.
Бакберген АМАЛБЕК,
«Егемен Қазақстан»
Акмолинская область,
Атбасарский район