Система оплаты труда государственных служащих может увеличить их заработную плату на 50 процентов. Об этом сообщила заместитель председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, передает портал kaz.tengrinews.kz со ссылкой на «Ұлт ақпарат».
По ее словам, в настоящее время внедряется новая система оплаты труда, состоящая из двух основных частей: постоянной и переменной.
«Основная часть — по должности. То есть уровень должности будет зависеть от того, какой вклад она вносит в реализацию стратегических задач. Если раньше учитывался стаж работы и категория, то по новой системе будет учитываться, какой вклад вносит служащий и как он работает», — говорит Шаимова в ходе брифинга в правительстве.
Кроме того, вторая часть новой системы предусматривает надбавки.
«Надбавки будут зависеть от ежеквартальной оценки работы служащего. Результат его годовой работы повлияет на надбавку», — говорит она.
Дополнительные выплаты смогут получать только лучшие сотрудники, показывающие результаты. «По оценке будет четыре категории служащих.
«Лучшие», «результативные», «удовлетворительные» и «нерезультативные». Надбавку будут получать только «лучшие» и «результативные», — говорит Шаимова.
В настоящее время эта система обсуждается, и ее апробация будет проведена в следующем году на примере трех органов.
«В следующем году мы внедрим ее в пилотном режиме. Только после того, как увидим все недостатки и преимущества, мы внедрим ее по всему Казахстану. По предварительным расчетам, заработная плата вырастет на 50 процентов. Это лишь предварительный прогноз, я не могу сказать, что будет именно так», — говорит Шаимова.