В последние годы работа Администрации Президента РК претерпевает большие изменения. Это проявляется в приходе в ведомство людей с особым мышлением, свежими идеями. Одной из тех, кто стоит во главе масштабных работ, является заведующая отделом внутренней политики Аида Балаева. Она – одна из руководителей государственной программы «Рухани жаңғыру». В интервью порталу NUR.KZ Аида Галымовна поделилась секретами своей карьеры и личной жизни, а также мыслями о социальных сетях, троллинге, чиновниках, гендерной политике.
— Вы – один из руководителей программы «Рухани жаңғыру». В ней есть специальный проект «Туған жер», целью которого является развитие, процветание нашей «малой родины», раскрытие ее истории и тайн. В связи с этим, скажите, когда вы в последний раз были в родном селе?
— К сожалению, из-за большой загруженности я нечасто бываю на своей родине. В последний раз я ездила в родные края, чтобы поделиться новостями, непосредственно связанными с проектом «Туған жер». Тогда я провела презентацию своей книги «Қызыр қонған құт мекен», посвященной истории Жамбылского района Алматинской области.
В этой книге содержатся новые данные о священных местах и великих именах, истории происхождения названий местностей и другие важные темы. Прежде всего, я хотела бы, чтобы этот сборник был полезен новому поколению. Я мечтаю, чтобы они полностью знали историю своей родной земли.
— Помните ли вы самые дорогие моменты из вашего детства?
— Все моменты детства – дорогие, все картины – теплые. Потому что наши чувства – искренние, мысли – чистые, а душа – светлая, это и есть тот нежный возраст. Это время, когда мы возвращаемся к себе, когда мы сами с собой.
Горы моей родной земли – величественные, воды – прозрачные, природа – прекрасная. Тот, кто хоть раз побывал в Алматы и Алматинской области весной, когда земля пробуждается, а степь залита солнечным светом, и красные и желтые тюльпаны и дикие цветы расстилаются, как ковер, тот подтвердит каждое мое слово. Те весны никогда не забудутся. В то время мы, группа детей, выходили на прогулки, собирать цветы. Одним словом, большую часть свободного времени мы проводили на природе.
— Способности настоящего лидера, наверное, уже тогда заложились в вас?
— Я думаю, что истинные лидерские качества формируются под влиянием среды, где существует настоящая конкуренция. Человек проверяется и закаляется в такой конкуренции. И тогда появляется мысль: «Я ничем не хуже других, я тоже на все способен». В школьные годы учителя приходили в наш класс с большой подготовкой и некоторым страхом. Потому что ученики нашего класса были очень талантливыми, умными и разносторонними. Мы удивляли их своей любознательностью. Каждый ребенок, не желая отставать от других, стремился познавать новое, углублять свои знания. Поэтому в конце учебного года среди нас оказалось четыре медалиста. Думаю, сегодня наши учителя гордятся нами.
— Сегодня вы возглавляете отдел внутренней политики Администрации Президента РК. За 20 лет трудового пути вы руководили ведомствами различного уровня. Также вы работали заместителем акима города Астаны. Почему вы посвятили свою жизнь государственной службе?
— Наше поколение застало распад Советского Союза. Молодость пришлась на период, когда Казахстан только вставал на ноги как независимое государство. Это, безусловно, было очень трудное время. Люди делали все, что было возможно. Поэтому есть все основания сказать, что мой путь на государственной службе не был легким. Мой первый шаг начался с должности исполняющего обязанности ведущего специалиста акимата Алматинской области. Я пришла на место специалиста, ушедшего в декретный отпуск.
Поначалу я думала, что моя работа на государственной службе временная. Но ведь все бывает не так, как мы думаем. Затем я перешла с «временного» места на постоянное. Так начался мой основной трудовой путь.
— Как началась ваша «лестница, ведущая в небо»? Можете ли вы назвать три основных качества, которые привели вас к сегодняшнему положению и сформировали вас как личность?
— Я думаю, что на этот вопрос я уже ответила выше. А если говорить о качествах, которые выделяют человека, приводят к успеху, то это: трудолюбие, ответственность и дисциплина.
— Возможно ли в нашей стране устроиться на хорошую должность, достичь вершин власти без связей, без «дядей»?
— Как я уже отметила, если человек трудолюбив, ответственен и целеустремлен, он достигнет вершины любой должности. Множество уважаемых и авторитетных граждан нашей страны могут служить тому примером.
— Как «живут» казахстанские женщины в политике?
— Как в армии (улыбается).
— Сталкивались ли вы как женщина с политической или гендерной дискриминацией? Например, если мужчина, работая на той же должности и на том же уровне, получал бы зарплату больше вашей, или имел бы больше преимуществ или превосходства на работе…
— Возможно. Если такие представления сохранились до сих пор, то, вероятно, люди сталкиваются с такими вопиющими случаями…
— Вы «закрытый человек»?
— Нет.
— Вы дружите с социальными сетями? У вас около 5 тысяч подписчиков в Facebook. Общаетесь ли вы время от времени со своими подписчиками, отвечаете ли на их вопросы?
— Я думаю, если бы в Facebook не было ограничений, то моих друзей было бы не только 5 тысяч.
Еще стоит отметить, что мой личный аккаунт никак не связан с занимаемой мной должностью. Поэтому я намеренно не отвечаю тем, кто задает мне вопросы по работе или связанные с ней. Для этого существуют другие официальные площадки, специальные среды. А что касается личных вопросов, то я общаюсь со многими людьми, переписываюсь. Делюсь своими мыслями, советами.
— Были ли среди ваших подписчиков те, кто выразил запоминающиеся мнения или написал вам письма?
— Я не могу указать что-то конкретное, разложив по полочкам. Однако есть и те, кто выражает свои чувства, присылает посвященные мне строки стихов.
— Почему наши чиновники предпочитают дистанцироваться от народа и вести закрытое общение? Как вы относитесь к негативному имиджу казахстанского чиновника? Согласны ли вы вообще с такими представлениями?
— Нет, не согласна. В нашей стране о чиновниках часто складываются негативные мнения, основанные на ошибочной информации, распространяемой СМИ, и других заблуждениях, а не на личном опыте. Конечно, у нас, как и в других странах, есть те, кто злоупотребляет своим служебным положением в личных целях. Однако большинство государственных служащих – честные, порядочные люди, преданные своему делу.
— Как вы воспринимаете негатив в социальных сетях? Критика в адрес программы «Рухани жаңғыру» звучит немало. Иногда создается впечатление, что люди не до конца понимают ее суть. Это проблема непонимания большинством или результат неэффективной информатизации?
— На этот вопрос нельзя дать столь категоричный ответ. В цифровую эпоху большинство людей не могут отсортировать важную информацию из-за потока информации. С одной стороны, государственным органам становится трудно распространять информацию о программе, направленной на всех казахстанцев, такой как «Рухани жаңғыру». Вы сами прекрасно понимаете, что невозможно одновременно заинтересовать и привлечь внимание всего народа.
Программу в первую очередь поддержали активные граждане, предприниматели, интеллигенция и отдельные группы молодежи. Тем не менее, программа сейчас получила новый импульс и продолжает работать, поэтому число ее сторонников растет с каждым днем. Я твердо уверена, что этот процесс не остановится.
— Вы всегда выглядите привлекательно, изящно. Женщинам хорошо известно, что это требует больших усилий. Сколько внимания вы уделяете личному уходу? Тратите ли вы много времени на повседневные дела, такие как нанесение косметики, макияж?
— Я думаю, что внешняя красота и обаяние женщин – это зеркало их внутреннего мира, прямое отражение. А внутренний мир женщин всегда должен оставаться загадкой для окружающих, особенно для мужчин.
— Какую часть семейного бюджета составляют ваши личные потребности, одежда, внешний вид, уход за собой?
— Это не постоянные расходы, а зависят только от потребностей.
— Вы – жена одного мужчины и мать троих детей. Как ваша работа влияет на ваш характер и вашу женскую сущность? Не трудно ли женщине совмещать семейную жизнь с ответственной работой?
— На этот вопрос я бы ответила кратко: так и должно быть.
— Помогают ли они по хозяйству? Или вы сами занимаетесь всеми делами? Успеваете ли вы регулярно готовить еду для домашних? У вас немало работы, вы часто ездите в командировки…
— Я хочу выразить особую благодарность своей матери, которая постоянно помогает по хозяйству, заботится и воспитывает моих детей. Она – наша опора. Все мои достижения – благодаря ее заботе и поддержке.
Я счастлива, что могу до сих пор чувствовать себя маленьким ребенком!
— Есть ли у казахстанских женщин сегодня возможность не только заниматься домашним хозяйством, создавая благоприятные условия для лучшей жизни для своих мужей и семей, но и строить карьеру, занимать руководящие должности?
— Чтобы добиться успеха в любой сфере, нужно неустанно трудиться день и ночь. В сегодняшнюю «интернет-эпоху», которая покорила человечество, даже если все домашние дела автоматизированы, они не могут заменить нежность, любовь и заботу друг о друге в семье. Поэтому, несмотря на большую загруженность, я с большой любовью готовлю еду для своих близких и любимых.
А на самом деле, все – личный вопрос. У каждой семьи свои отношения и свои законы. Главное, чтобы люди жили счастливыми днями вместе.
— Помните ли вы, когда в последний раз плакали?
— Слезы женщины для меня не редкость, тем более если они связаны с родными и близкими.
В последний раз я плакала, стоя у могилы близкого человека…
— Часто ли вы путешествуете? Откуда черпаете силы, чтобы уделять внимание и работе, и семье? Вы медитируете, занимаетесь спортом, поете или встречаетесь с подругами?
— К сожалению, из-за плотного рабочего графика невозможно успевать все, о чем вы говорите. В выходные дни, уделяя время детям, я набираюсь сил. Они – моя энергия, мое сердце и моя уязвимость.
Перевод: Национальный портал