В Казахстане предлагают доплачивать социальным работникам за психоэмоциональную и физическую нагрузку.
Доплата в стационарных и полустационарных типах медико-социальных учреждений (кроме отделений паллиативной помощи):
руководящему персоналу – 30% от должностного оклада
работникам основного персонала (кроме социальных работников) – 35%;
социальным работникам – 40%;
санитарам – 40%.
В отделениях паллиативной помощи стационарных и полустационарных типов медико-социальных учреждений:
воспитателям, медсестрам всех специальностей, санитарам – 60%.
Работникам организаций временного пребывания, надомного обслуживания:
руководящий персонал – 15%;
работники основного персонала (кроме социальных работников) – 20%;
социальные работники – 35%;
санитары – 20%.
Проект вынесен на общественное обсуждение на портале «Открытые НПА» до 28 октября. В обосновании указано, что в системе социальных услуг наблюдается дефицит квалифицированных кадров. Это связано с низкой оплатой труда, которая не соответствует интенсивности работы.
На доплату социальным работникам предусмотрено 25,1 млрд тенге на три года или 8,37 млрд тенге ежегодно (проект закона «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы»).