К участникам отбора в Президентский кадровый резерв молодежи будет проведена тщательная проверка, сообщает КазИнформ.
«Согласно указу, мы проводим проверку кандидатов в кадровый резерв. Мы тщательно изучим их добросовестность, документы. Если кандидат предоставит ложную информацию о себе, мы можем отстранить его от отбора на любом этапе. Если у вас есть достоверная информация о кандидатах, вы можете отправить ее нам. Мы выясним обстоятельства дела и, при необходимости, отстраним от отбора. Мы поддерживаем справедливость и прозрачность», — сказал ректор Академии государственного управления РК, член комиссии по отбору в Президентский кадровый резерв Ерлан Абиль на пресс-конференции в Доме правительства.
По его словам, средний возраст участников, прошедших на следующий этап отбора, составляет 30 лет и выше. Среди них есть те, кто получил образование за рубежом, в лучших вузах Казахстана.
«48 кандидатов, прошедших на следующий этап отбора, получили образование за рубежом, в таких странах, как США, Великобритания, Китай, Сингапур. А 198 кандидатов учились как в Казахстане, так и за рубежом. Количество тех, кто учился только в Казахстане, составляет 286, из них 138 окончили лучшие вузы страны. 19 кандидатов получили образование в Российской Федерации. Поэтому нельзя говорить, что они были неподготовленными, случайно набрали высокие баллы», — сказал Ерлан Абиль.
Стоит отметить, что на этап «Оценка потенциала» отбора «Президентский кадровый резерв молодежи» прошли 549 участников. Этот этап состоит из 3 частей: написание эссе, презентация проекта и оценка компетенций.
После этапа «Оценка потенциала» состоится собеседование с экспертами. К нему будут допущены участники, показавшие лучшие результаты на предыдущих этапах. Затем комиссия, формируемая Администрацией Президента, проведет индивидуальные беседы с каждым кандидатом, успешно прошедшим предыдущие этапы отбора. По итогам этого Национальная комиссия примет решение о приеме в Президентский кадровый резерв молодежи кандидатов, набравших наивысшие баллы.
Установлено предельное количество кандидатов, допускаемых к последующим этапам отбора. В частности, на верификацию тестирования будет допущено только 1000 человек. На следующий этап – оценку потенциала – 600 человек, на собеседование в экспертную комиссию – 400 человек, на итоговом заседании Национальной комиссии – будут рассмотрены результаты 330 человек.