Есть возможность увеличить зарплату госслужащих как минимум в 2 раза. Об этом сегодня на заседании коллегии Агентства РК по противодействию коррупции сообщил глава ведомства Алик Шпекбаев, – передает КазИнформ.
«Одним из важных факторов повышения качества жизни и доходов граждан является создание свободного от коррупции профессионального и эффективного государственного аппарата. Тем не менее, действующая заработная плата государственного служащего на исполнительной должности, имеющего стаж работы в госорганах более 20 лет и не перешедшего на новую систему оплаты труда, ниже среднереспубликанского показателя. Несмотря на масштабную работу по цифровизации госуслуг, повышению открытости и прозрачности деятельности госорганов, комплексные превентивные меры наказания, текущий уровень зарплат госслужащих существенно тормозит процесс противодействия коррупции», – сказал глава агентства.
Он привел в пример страны с низким уровнем коррупции, такие как Сингапур, Гонконг, Европа, где кардинальное повышение уровня заработной платы стало основным условием искоренения коррупции, обеспечив приток высококвалифицированных кадров в госаппарат.
«Возвращаясь к реалиям Казахстана, за последние 5 лет 75 процентов лиц, привлеченных к уголовной ответственности за коррупцию, – это госслужащие низшего и среднего звена. В этой связи общественное мнение о том, что руководители берут взятки из алчности, а рядовой специалист – от нужды и безвыходности, выглядит весьма справедливым», – отметил А. Шпекбаев.
В этой связи глава агентства акцентировал внимание на том, что повышение зарплат не должно создавать дополнительную нагрузку на бюджет.
«Необходимо комплексное оптимизирование госорганов и их подведомственных организаций. Для этого имеется правовая основа. Первые руководители могут самостоятельно определять штатную численность и организационную структуру госоргана. А сэкономленные средства остаются в их распоряжении для повышения заработной платы. Поэтому есть возможность увеличить зарплату госслужащих как минимум в 2 раза», – сказал он.