С 1 января 2020 года по поручению Главы государства для совершенствования механизмов содействия занятости в государственную программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» были внесены новые изменения, сообщает «Ұлт ақпарат».
По данным Министерства труда и социальной защиты населения, для повышения эффективности бюджетных расходов пересмотрен механизм краткосрочного профессионального обучения. Теперь он будет осуществляться по заявкам работодателей, гарантирующих трудоустройство обученных лиц.
Внедрен механизм профессиональной подготовки по трудовому договору лиц, работающих по трудовому договору, при условии софинансирования работодателем не менее 50 процентов стоимости курсов переподготовки. Эта мера позволит работающим по трудовому договору получать образование на всех этапах трудового пути. Также повысит заинтересованность работодателей в получении новыми знаниями и навыками своими сотрудниками.
Для вовлечения в предпринимательство членов многодетных и малообеспеченных семей им будут предоставляться микрокредиты на льготных условиях сроком до 7 лет по процентной ставке, не превышающей 4% годовых.
Кроме того, установлен размер единых государственных грантов для всех категорий населения – 200 МРП. При этом члены многодетных и малообеспеченных семей имеют право на получение гранта без предварительного обучения.
Пересмотрены меры государственной поддержки молодежи. В рамках молодежной практики с 2020 года внедрены два новых инструмента – проекты «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Проект «Первое рабочее место» позволит трудоустроиться на первое рабочее место гражданам в возрасте до 29 лет, в том числе из категории NEET (не работающие и не обучающиеся, не повышающие квалификацию), выпускникам образовательных организаций без опыта работы, инвалидам трудоспособного возраста.
Проект «Контракт поколений» предусматривает трудоустройство с последующей заменой работающего работника, достигшего пенсионного возраста.
Для расширения охвата граждан, желающих принять участие в добровольном переселении, в число регионов выбытия включен город Алматы. В число регионов приема переселенцев дополнительно включены Акмолинская и Карагандинская области, что позволит не только обеспечить трудовыми ресурсами регионы, испытывающие дефицит рабочей силы, но и предоставит переселенцам дополнительные возможности выбора места жительства.
В целях обеспечения переселенцев жильем предлагается распространить механизмы строительства и приобретения жилья на все регионы страны. При этом оператором по вопросам строительства жилья для переселенцев из трудоизбыточных регионов в рамках программы «Еңбек» будет определено Министерство индустрии и инфраструктурного развития.
Вышеуказанные меры позволят вовлечь в экономическую деятельность большее количество граждан из социально уязвимых слоев населения, в том числе из категории NEET.