С момента запуска единой системы учета трудовых договоров зарегистрировано более 27,1 тыс. организаций и 1,2 млн оцифрованных договоров, из которых 708 тыс. действовали на момент регистрации в системе. Об этом сообщили в Центре развития трудовых ресурсов.
«Участие работодателей в системе E-hr является добровольным. На данный момент среди вовлеченных работодателей 512 крупных организаций. До конца первого полугодия текущего года мы планируем привлечь еще 25 тысяч работодателей и зарегистрировать не менее 750 тысяч действующих и новых трудовых договоров», – сообщил директор департамента анализа и обработки данных АО «Центр развития трудовых ресурсов» Бахтияр Жазыкпаев.
Все электронные трудовые договоры хранятся в едином хранилище, разработанном Министерством труда и социальной защиты населения, а приложения для автоматизированного кадрового учета многочисленны, и работодатель по своему усмотрению выбирает удобное для себя IT-решение для подключения к системе.
«Работодатели имеют возможность регистрировать трудовые договоры в общей базе данных посредством использования электронных трудовых договоров. Это позволит упростить и ускорить процедуру приема граждан на работу, поскольку отсутствует риск подделки документов и необходимость их предоставления в бумажном виде. Эти данные также используются при формировании личного дела сотрудника. Кроме того, использование системы – это гарантия прозрачности трудовых отношений между работником и работодателем», – отметил Бахтияр Жазыкпаев.
В настоящее время система E-hr интегрирована с государственной базой данных физических лиц в части получения паспортных и адресных данных, а также с национальной базой данных образования в части получения сведений об образовании. Получаемая информация также используется для формирования личного дела.
Напомним, что в настоящее время зарегистрированные через E-hr трудовые договоры можно просмотреть в личном кабинете портала «Электронное правительство», а также через приложение Smart Astana.
В Минтруда разработаны поправки в трудовое законодательство по внедрению и применению системы E-hr. В настоящее время законопроект одобрен Мажилисом Парламента РК и находится на рассмотрении в Сенате. Вступление поправок в законную силу запланировано с июня 2020 года.