Работодатели в Казахстане имеют право переводить работников на сокращенный режим работы своим приказом. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов на брифинге в Службе центральных коммуникаций, передает «Ұлт ақпарат».
«Если объем работы ограничивается, работодатели имеют право своим приказом переводить на сокращенный режим работы. Здесь может сокращаться количество рабочих дней в неделю или количество рабочих часов в день. Или же вместе с рабочим днем могут сокращаться и часы.
В этом случае работающие граждане будут получать оплату труда пропорционально отработанному времени.
То есть, например, если рабочий день в неделю сокращается с пяти до трех дней, то будет выплачиваться зарплата за три дня в неделю. Или если в день вместо восьми часов будет выполняться работа в течение четырех часов, то зарплата за четыре часа обязательно будет выплачена. Неполный рабочий день регулируется статьей 70 Трудового кодекса», — сказал Б. Нурымбетов.
Ранее министр заявлял, что все предприятия и учреждения, имеющие возможность работать дистанционно, обязаны перейти на этот режим. Также он рассказал, как будет производиться оплата труда.
Напомним, в связи с объявлением Всемирной организарацией здравоохранения коронавируса пандемией, в целях защиты жизни и здоровья граждан Указом Президента РК на всей территории Республики Казахстан с 16 марта 2020 года по 15 апреля 2020 года было введено чрезвычайное положение.
Также гражданам Казахстана запрещен выезд с территории страны до 15 апреля.
Президент РК Касым-Жомарт Токаев обратился к народу страны. Полный текст обращения был опубликован отдельно.