Учреждения, вынужденные приостановить свою деятельность в связи с чрезвычайной ситуацией, должны выплачивать заработную плату не ниже минимальной, сообщает КазИнформ.
Об этом на брифинге в Службе центральных коммуникаций сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов.
«К учреждениям, вынужденным приостановить свою деятельность в связи с чрезвычайной ситуацией, будет применяться статья 112 Трудового кодекса. Это называется вынужденный простой. Здесь работодатель должен выплачивать работникам заработную плату в размере не ниже установленной в стране минимальной заработной платы», — сказал министр на брифинге в Службе центральных коммуникаций.
По его словам, размер минимальной заработной платы в нашей стране составляет 42500 тенге.
«Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрена заработная плата выше минимальной в случае такого вынужденного простоя, то будет выплачиваться более высокая заработная плата. Эта предельная сумма не должна быть ниже размера минимальной заработной платы», — сказал Б. Нурымбетов.
Ранее министр заявлял, что все предприятия и учреждения, имеющие возможность работать дистанционно, обязаны перейти на этот режим.
Также, если объем работ ограничен, работодатели имеют право перейти на сокращенный режим работы своим приказом.
Напомним, Указом Президента РК в связи с объявлением Всемирной организарацией здравоохранения пандемии нового коронавируса COVID-19, на всей территории РК с 08 часов 00 минут 16 марта 2020 года до 07 часов 00 минут 15 апреля 2020 года было введено чрезвычайное положение.
Также гражданам Казахстана запрещен выезд из страны до 15 апреля.
Президент РК Касым-Жомарт Токаев обратился к народу страны. Полный текст послания был опубликован отдельно.