В связи с объявленным в Казахстане чрезвычайным положением Павлодарское областное управление труда рекомендовало всем учреждениям перейти в онлайн-режим работы, сообщает «Ұлт ақпарат».
«Трудовое законодательство Казахстана предусматривает различные механизмы трудовой деятельности – введение режима неполного рабочего времени, установление дистанционной работы, временный перевод на другую работу и другие. При отсутствии таких возможностей работодатель имеет право временно отстранить работников от работы», — сообщили журналистам в Павлодарском областном управлении труда.
Согласно трудовому договору, если причина временной приостановки работы не связана с предприятием и работником, она оформляется в соответствии с трудовым и коллективным договором.
Выплата за временную приостановку работы не должна быть ниже минимальной заработной платы – 42500 тенге, отметили в региональном управлении.
«Если организация приостанавливает свою деятельность и отправляет своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск по случаю чрезвычайного положения, представители управления труда просят обращаться по номеру +77056092989. Сообщения можно оставлять через мессенджер WhatsApp и анонимно. Эта мера направлена, прежде всего, на проведение анализа имеющихся фактов и информирование работодателя о действующих механизмах деятельности предприятия в условиях чрезвычайного положения», — заявили в ведомстве.
Напомним, Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в связи с распространением коронавирусной инфекции ввел в стране режим ЧП с 16 марта. Он продлится до 15 апреля 2020 года.