На портале Enbek.kz усовершенствована услуга, позволяющая соискателям работы лучше презентовать себя работодателям, а компаниям — быстрее находить наиболее подходящих сотрудников, сообщает Казинформ.
Эксперты Центра развития трудовых ресурсов Министерства труда и социальной защиты населения в начале апреля дополнили банк навыков новыми инструментами на электронной бирже труда Enbek.kz. Теперь при заполнении резюме пользователи смогут более точно описать свои знания и навыки. При этом оптимизирован выбор необходимых параметров. В частности, система сама предложит навыки, гибкие и квалификационные способности, соответствующие профессиям и специальностям соискателей.
«Ранее при трудоустройстве через сайт Enbek.kz часто возникали разногласия между работодателем и сотрудником по поводу опыта работы, размера заработной платы и соответствия занимаемой должности. Многие граждане жаловались, что банк навыков на сайте не позволял указать конкретные требования к сотрудникам. Теперь мы адаптировали систему к современным требованиям. Мы разработали профессиональные стандарты для различных специальностей с работодателями. Сейчас мы вносим их в обновленный банк навыков. Он в скором времени будет полностью соответствовать требованиям пользователей», — сказала Ольга Киселева, руководитель управления сопровождения атласа профессий ЦРТР.
Нововведения внедрены на основе 480 профессиональных стандартов, подготовленных казахстанским сообществом работодателей. На сайте Enbek.kz данная система в первую очередь будет отображать резюме наиболее подходящих специалистов для работодателей, а подходящие учреждения — для соискателей. При выборе приоритет будет основываться на совпадении ключевых слов (какие личные навыки есть у каждого специалиста), указанных в резюме и при заполнении списка требований к необходимому специалисту. Таким образом, соискатели и работодатели быстрее достигнут желаемого результата.
Обновленный банк навыков скоро будет запущен в тестовом режиме. В течение нескольких месяцев будут определены наиболее востребованные навыки в виде вопросов, предлагаемых на основе автоматического заполнения. Это облегчит заполнение резюме и требований к соискателям. Также авторы проекта смогут получить обратную связь от пользователей.
Напомним, портал enbek.kz о соискателях работы и вакансиях в Казахстане был открыт три года назад. Предусмотрены изменения в законодательство о занятости для передачи информации о вакансиях через портал Enbek.kz. Это позволит устранить бюрократию и облегчить работу бизнеса.