В Нур-Султане состоялась международная онлайн-конференция на тему «Управление человеческими ресурсами в сфере государственной службы в период COVID-19: лучшие практики и решения», сообщает «Ұлт ақпарат».
В ходе онлайн-конференции, организованной Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы, Астанинским хабом государственной службы и Министерством управления персоналом Республики Корея, были обсуждены проблемы управления человеческими ресурсами на государственной службе, возникшие в период пандемии, и принятые меры по их решению.
Выступившая с приветственным словом руководитель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Анар Жайылганова остановилась на работе государственного аппарата в период пандемии.
«Пандемия COVID-19 – один из важнейших вызовов для правительств всего мира. Но она стала катализатором необратимых изменений в работе государственного аппарата, способствуя реализации управленческих реформ, масштабной цифровизации государственного аппарата и пересмотру системы управления человеческими ресурсами государственной службы», – сказала она.
По словам А. Жайылгановой, во исполнение поручения Главы государства в этот сложный период была проведена масштабная работа по обеспечению бесперебойной работы государственного аппарата.
«В настоящее время государственные служащие должны работать максимально слаженно, чтобы жители могли получать необходимые виды государственных услуг, не посещая ЦОНы и государственные учреждения. В целом, считаю, что государственный аппарат доказал свою способность оперативно решать риски и препятствия и свою эффективность в условиях кризиса, вызванного пандемией», – отметил председатель АДГС.
Председатель управляющего комитета регионального хаба в сфере государственной службы Алихан Байменов подчеркнул важность общественного доверия для осуществления эффективного управления в период пандемии.
«Во всех организациях мира уделяется большое внимание управлению человеческими ресурсами. Но укрепление доверия к организациям является важным аспектом. По результатам анализа проделанной работы в период пандемии установлено, что осуществляется перераспределение ресурсов, задач и полномочий между ветвями власти и структурами. Безусловно, приоритет в этом процессе отдается кадровым службам», – сказал А. Байменов.
Министр управления персоналом Республики Корея Со Чонг Хван рассказал о ме