Официальный представитель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Ерхан Таткен дал комментарий КазИнформу об изменении порядка трудоустройства на государственную службу.
«При наличии вакантных должностей в государственном органе в первую очередь объявляется внутренний конкурс, к которому допускаются только сотрудники данного государственного органа.
«При этом, ранее в случае отсутствия победителя первого внутреннего конкурса объявлялся второй внутренний конкурс, к которому допускались все государственные служащие. И только при отсутствии победителя второго внутреннего конкурса объявлялся общий конкурс среди всех граждан. Таким образом, граждане ожидали значительно больше времени для участия в конкурсе на трудоустройство в государственную службу», — отметил Ерхан Таткен.
В настоящее время второй внутренний конкурс таким образом упразднен. Теперь при создании вакансии объявляется первый внутренний конкурс для всех государственных служащих, а в случае отсутствия его победителя объявляется общий конкурс.
В связи с этим, сроки проведения конкурсных процедур и время ожидания гражданами для участия в конкурсе значительно сократились. Так, ранее для проведения всех этапов конкурсов на замещение вакантных должностей требовалось 50 рабочих дней. Сейчас эта процедура сокращена до 15 рабочих дней.
Указанные изменения реализованы в рамках Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы», подписанного Главой государства К.К. Токаевым 3 июля 2020 года.