В Казахстане может быть внедрен механизм компенсации или субсидирования части заработной платы в размере минимальной заработной платы в случае перехода на неполную или сокращенную занятость. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов, передает Казинформ.
«Второй угрозой на рынке труда для нас является давление растущей рабочей силы. Мы провели анализ на ближайшие 5 лет. Прогнозируется, что ежегодный приток молодежи на рынок труда к 2025 году вырастет до 256 тысяч человек, и ожидается, что численность трудоспособного населения достигнет 12,1 млн человек. Сегодня численность трудоспособного населения составляет 11,4 млн человек», — сказал министр на заседании Правительства в Мажилисе.
По его словам, если не будут приняты соответствующие меры, рост создания рабочих мест с 2022 года будет недостаточным для обеспечения занятости населения. Таким образом, к 2025 году дефицит рабочих мест может достигнуть 87 тысяч.
«Поэтому в предстоящий период резко возрастает потребность в дополнительном создании рабочих мест. Если карантин будет вновь введен, это может привести к высвобождению работников и снижению их доходов. Поэтому мы должны быть готовы к принятию срочных и системных мер. В том числе мы планируем продолжить реализацию Дорожной карты занятости, принять меры по сохранению и созданию рабочих мест через инфраструктурные проекты, увеличить количество субсидируемых рабочих мест в рамках программы «Еңбек», внедрить механизм компенсации или субсидирования части заработной платы в размере минимальной заработной платы в случае перехода на неполную или сокращенную занятость, внести предложения по увеличению выплат по потере работы для безработных в период карантина. Мы можем внедрить», — сказал Биржан Нурымбетов.