Генеральный директор Национального центра развития здравоохранения МЗ РК Канат Тосекбаев рассказал о причинах ухода медицинских специалистов из страны, сообщает Казинформ.
«Основной причиной дефицита медицинских специалистов является текучесть кадров. Это связано с тем, что система оплаты труда не полностью совершенна, а стимулирование, правовая защита и социальная поддержка медицинских работников очень низкие. Согласно исследованию, проведенному 10 октября этого года, за год уволились 31 129 медработников (врачи и средний медицинский персонал). Этот показатель на 9,3% ниже, чем в прошлом году», — сказал К. Тосекбаев на онлайн-брифинге в Центре коммуникаций.
В качестве основных причин увольнения указаны заявление работника, соглашение сторон, сокращение штата и другие обстоятельства. Среди прочих обстоятельств — смерть специалиста, заболевание, инвалидность и выход на пенсию.
«По внешней миграции лидируют Восточно-Казахстанская, Северо-Казахстанская и Карагандинская области. В 2019 году 1212 специалистов с медицинским образованием покинули территорию Казахстана. Основными причинами их отъезда являются отсутствие эффективных мер стимулирования, психоэмоциональная нагрузка, отсутствие возможностей для профессионального развития, низкий уровень защиты прав и отсутствие социальных гарантий.
В то же время, во внутренней миграции специалистов с медицинским образованием участвовали 11278 человек. Особенно много медицинских специалистов переезжали в Туркестанскую область и города Нур-Султан, Алматы.
Стоит отметить, что в Казахстане не хватает врачей на 4122 штатных должностях. Особенно остро ощущается нехватка анестезиологов-реаниматологов, терапевтов, врачей общей практики, врачей-лаборантов, акушеров-гинекологов, инфекционистов. Среди среднего медицинского персонала имеется 8583 вакантных штатных должности».
