Министерство труда и социальной защиты населения РК готовит ряд документов, направленных на защиту трудовых прав, снижение производственного травматизма и сокращение рабочих мест с вредными условиями труда. Об этом сообщил глава ведомства Серик Шапкенов на расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК, передает КазАгентство.
Министр в своем выступлении отметил, что для обеспечения достойных условий труда и защиты трудовых прав на предприятиях Казахстана проводится постоянный мониторинг и контроль за соблюдением трудового законодательства.
«По итогам проверок в 2020 году 4,4 тыс. работодателей устранили более 7 тыс. нарушений. Были защищены права более 31 тыс. работников, которым выплачена задолженность по заработной плате на сумму свыше 4,2 млрд тенге. Вместе с тем, проблема задолженности по заработной плате все еще сохраняется. По состоянию на 31 января текущего года долг составил 837 млн тенге на 70 предприятиях. Особую обеспокоенность вызывает задолженность на банкротных или находящихся в реабилитации предприятиях, доля которой составила 78 процентов от общей суммы», – сказал С. Шапкенов.
Министр также сообщил, что в рамках обеспечения безопасности и охраны труда более 2,7 тыс. предприятий внедрили международные стандарты, аттестовано более 3 тыс. производственных объектов. Внутренний контроль осуществляют более 15 тыс. производственных советов.
17 июня 2019 года в Женеве Минтруда подписал меморандум с Международной ассоциацией социального обеспечения о продвижении концепции нулевого травматизма «Vision Zero». К данной концепции присоединились 216 предприятий республики.
В 2020 году число пострадавших от несчастных случаев на производстве возросло до 1 503 человек, тогда как в 2019 году было 1 430 случаев.
«Совместно с акиматами и социальными партнерами реализуются комплексные шаги, направленные на усиление системы Социального партнерства. По состоянию на 1 января 2021 года коллективными договорами охвачены 97