Визуальная иллюстрация
Молодые люди в Казахстане сталкиваются с дискриминацией по возрасту при трудоустройстве. Об этом сообщила директор Департамента стратегии и проектного управления Центра развития трудовых ресурсов Александра Молчановская, передает КазИнформ.
«В Казахстане растет число молодежи. Но вместе с тем они сталкиваются с определенными трудностями. Существуют препятствия, такие как дискриминация по возрасту, отсутствие качественного образования. А пандемия еще больше усугубила их положение. По оценкам Всемирного банка, доход студентов, пострадавших от пандемии, может сократиться на 3%. В результате ежегодные экономические потери могут достичь 2 млрд долларов», — сказала Александра Молчановская.
По ее словам, в будущем в обрабатывающей промышленности, на транспорте, в банковской сфере будет автоматизировано более 85 миллионов рабочих мест.
«Но на их место появятся новые профессии. А чтобы быть к ним готовыми, людям необходимо повышать квалификацию и не отставать от технологического прогресса», — сказал эксперт.
Также, по ее словам, в стране 2,2 млн человек имеют возможность перейти на удаленную работу.
«Каждый принимает индивидуальное решение. По официальной статистике, число занятых дистанционно пока невелико. Большинство работ, не требующих особой инфраструктуры, выполняемых с помощью компьютера и телефона, могут перейти в онлайн-режим. А профессии, требующие ручного труда, такие как парикмахер, невозможно перевести в онлайн-режим. Экономисты и юристы, специалисты в области государственного управления и эксперты могут перейти на дистанционную работу. Сегодня их число составляет 2,2 млн человек», — сказала Александра Молчановская.