Пресс-секретарь Министерства труда и социальной защиты населения РК Александр Кононец объяснил, почему увеличивается предельный размер единовременной пенсионной выплаты, сообщает Казинформ.
В Законе «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» минимальная необходимая сумма пенсионных накоплений для вкладчика определенного возраста рассматривается как «минимальный порог достаточности». Его размер должен позволять обеспечить выплату минимальной пенсии за счет минимальной суммы денег на счете вкладчика, достигшего пенсионного возраста, с учетом ежемесячного перечисления 10% от дохода в качестве обязательных пенсионных взносов. Учитывая, что эффективность пенсионной системы определяется уровнем замещения пенсионными выплатами периода отсутствия трудового дохода, при определении минимального порога достаточности пенсионных накоплений по методике определения минимального порога достаточности, утвержденной постановлением Правительства РК от 6 января 2021 года №1, используются такие показатели, как минимальный размер заработной платы, а также минимальная пенсия, минимальный размер прожиточного минимума и ежегодно индексируются согласно Закону «О республиканском бюджете», — пишет пресс-служба министерства.
В разъяснении ведомства отмечается, что минимальный порог достаточности, необходимый для получения единовременной пенсионной выплаты, устанавливается ежегодно.
Глава государства в рамках Послания народу Казахстана «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» поручил с 1 января 2022 года увеличить минимальную заработную плату с 42 500 до 60 тысяч тенге (или на 41%). Прогноз увеличения минимальной заработной платы привел к синхронному увеличению минимального порога достаточности. Это обеспечит сохранение будущей пенсии получателей на уровне, соразмерном изменению их трудовых доходов, — говорится в сообщении ведомства.