К 2030 году Казахстан должен будет создавать около одного миллиона новых рабочих мест ежегодно. Об этом заявила министр труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова, сообщает Sputnik Казахстан.
Министр отметила, что в ближайшие годы на рынок труда повлияет ряд вызовов.
«В частности, прогнозируется, что ежегодно на рынок труда будет приходить более 300 тысяч молодых людей. То есть, лица, родившиеся после 2000 года или в условиях демографического подъема, начинают достигать трудоспособного возраста. По оценкам экспертов, к 2030 году 74% рабочей силы в стране составят представители поколений миллениалов и поколения Z. Если учесть трудоспособную молодежь и безработных вместе, то экономике необходимо создавать около одного миллиона новых рабочих мест ежегодно», — сказала Дуйсенова на заседании правительства.
По ее словам, в последние годы казахстанцам новые рабочие места предлагают только государство и квазигосударственный сектор.
Кроме того, стремительно развивающиеся технологии и инновации требуют нового поколения трудовых ресурсов. Указанные вызовы свидетельствуют о необходимости дальнейшей глубокой модернизации системы подготовки кадров. Национальная система квалификаций станет основой этой работы, сказала министр.
По словам Дуйсеновой, Национальная система квалификаций отвечает на три основных вопроса:
«Какие специалисты нужны экономике? Что должны знать и уметь современные специалисты?». Эти требования закрепляются в профессиональных стандартах, которые разрабатывают сами работодатели.
Второе – «Как обучать и чему учить специалистов?». В этом контексте образовательные программы должны строиться на основе профессиональных стандартов.
Третье – «Как признавать и присуждать квалификацию специалистов?». Для систематизации этого направления министерством разработан законопроект «О профессиональных квалификациях», который утвердит единую систему признания профессиональных квалификаций.
Дуйсенова заявила, что в стране имеется основа национальной системы квалификаций. Тем не менее, вызовы рынка труда и проблемы в сфере НСК требуют адаптации к новым условиям и решения ряда проблем.