Зарплаты топ-менеджеров национального фонда благосостояния «Самрук-Казына» сократились. Об этом сообщил председатель правления фонда Алмасадам Саткалиев, передает КазАгентство.
«Что касается зарплат руководителей портфельных компаний, то они устанавливаются в зависимости от финансовых показателей компании. Нормативы были утверждены в 2016 году и с тех пор не менялись. Если говорить о фонде премий и вознаграждений, то он также напрямую связан с показателями деятельности, выполнением индивидуальных или корпоративных планов. То есть, эта сумма также ограничена бюджетами», — сказал Алмасадам Саткалиев.
Кроме того, он поделился информацией о зарплатах независимых директоров.
«Наличие известных, высококвалифицированных специалистов международного уровня означает прозрачность нашей деятельности и обеспечивает доверие международного инвестиционного сообщества. Необходимо понимать, что независимые директора обеспечивают защиту всех акционеров, в том числе и государства. Ведь для них репутационные риски, качество менеджмента, вопросы прозрачности, недопущение ошибок – это основная работа. Обычно зарплата таких людей высока», — сказал глава фонда.
Тем не менее, Алмасадам Саткалиев сообщил, что зарплаты независимых директоров были пересмотрены и сокращены.
«Была проведена работа по максимальному сокращению зарплат и вознаграждений независимых директоров. Мы сократили примерно на 30 процентов. Зарплаты руководящих сотрудников не сокращались. Но мы пошли другим путем, сократили количество управляющих директоров в два раза, и фонд оплаты труда сократился», — сказал он.