Фото: sk.kz
Глава фонда «Самрук-Казына» Алмасадам Сәтқалиев рассказал о зарплатах руководителей фонда и портфельных компаний, сообщает Tengrinews.kz.
«Насколько мне известно, с 2016 года зарплаты руководящего состава не менялись. Мы сейчас не рассматриваем вопрос повышения зарплат, но тем не менее, думаю, мы поднимем этот вопрос перед нашими акционерами. То есть, сейчас мы проводим набор на работу через открытый конкурс, а большинство кандидатов отказываются от вакансий», — сказал Сәтқалиев на брифинге в ОАЦ.
По словам главы «Самрук-Казына», многие менеджеры пришли на работу с более низкой зарплатой, чем на предыдущих местах, с целью поддержки казахстанских компаний.
«Некоторых людей, которых мы пригласили, в том числе из Украины, мы забрали с рынка. Они пришли на зарплату в три-четыре раза ниже той, которую получали ранее. Это, по сути, очень патриотический порыв. Отдельно нужно отметить ведущее руководство наших портфельных компаний. Многие пришли за 10-кратную меньшую зарплату, чтобы помочь Казахстану, внести свой вклад. То есть, люди, которые следят за своей репутацией, работали в крупном бизнесе, в ведущих международных компаниях, готовы помочь. Здесь мы также используем мотивацию. В настоящее время это очень важно», — добавил Сәтқалиев.
По его словам, уровень зарплат в фонде соответствует уровню доходов государственных служащих. Менеджеры получают от 700 тысяч до 1 миллиона тенге. В некоторых портфельных компаниях – до 1,5 миллиона тенге.
«Мы работаем в деловой среде. Это (уровень оплаты труда – прим.) должно быть сопоставимо со средним отраслевым показателем», — подытожил Алмасадам Сәтқалиев.