В Национальном фонде благосостояния «Самрук-Казына» численность сотрудников корпоративного центра сократилась с 248 до 124 человек. Об этом сообщил председатель правления фонда Алмасадам Саткалиев, передает КазИнформ.
«Реформа деятельности фонда состоит из двух направлений: оперативные и системные реформы. Говоря об оперативных мерах, мы сократили сотрудников корпоративного центра фонда в 2 раза, с 248 до 124 человек. Количество должностей в сфере управления сократилось с 10 до 5. Вместе с тем, было пересмотрено количество структурных подразделений, их стало меньше с 27 до 18. Кроме того, прекращена работа института советников в фонде. В этой сфере было сокращено 106 человек», – сказал Алмасадам Саткалиев на пресс-конференции на площадке Службы центральных коммуникаций.
Также были закрыты зарубежные представительства Национального фонда благосостояния «Самрук-Казына». Среди них Лондон, Абу-Даби, Пекин и Москва.
«Вышеуказанные срочные меры помогут сэкономить 2 млрд 600 млн тенге в год. Работа в этом направлении касается и портфельных компаний, находящихся под управлением фонда. Сегодня в бюджет вносятся изменения, которые будут готовы летом. По их итогам мы планируем провести сокращения и в деятельности портфельных компаний. Одним из нововведений в деятельности фонда является повышение заработной платы производственных работников на 48 процентов», — говорит он.
По его словам, повышение заработной платы коснется 200 тысяч рабочих, занятых в производственной сфере.