В июне на Электронной бирже труда было опубликовано 124,6 тыс. вакансий. Это в 1,5 раза больше, чем в мае, сообщает Ulysmedia.kz.
«Резкий рост числа вакансий наблюдался во всех регионах, но наибольший прирост отмечен в Актюбинской (в 2,5 раза) и Жамбылской (почти в 3 раза) областях. В результате указанные регионы вышли на первое место по вакансиям (12,9 тыс. и 12 тыс. вакансий соответственно). Карагандинская область также вышла в лидеры по вакансиям (12,6 тыс.). При этом в Западно-Казахстанской области предложение от предприятий и фирм сократилось на 5,8% – до 3,3 тыс. вакансий. Также наименьшее количество предлагаемых рабочих мест в городе Шымкент – 3,5 тыс. и в Мангистауской области – 3,1 тыс. вакансий», – сообщила управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская.
Большую часть вакансий разместили предприятия сельского хозяйства (10,8 тыс. вакансий), строительства нежилых и жилых объектов (9,8 тыс. вакансий), образования (6,6 тыс. вакансий) и сферы прочих услуг (5,8 тыс. вакансий). При этом около половины вакансий, размещенных в сфере сельского хозяйства (47%), пришлись на Жамбылскую область, а в Восточно-Казахстанской и Костанайской областях – на сферу строительства жилья по 33,7% и 35% соответственно. В столице сохранился высокий спрос на рабочих в сфере строительства, так на строительство пришлось треть вакансий.
Спрос на низкоквалифицированных работников вырос более чем в 2 раза с 23,4 тыс. до 50,7 тыс. Одной из причин является привлечение рабочих на сезонные работы в сельском хозяйстве. Вместе с тем, предложение со стороны низкоквалифицированных соискателей одновременно выросло на 58,2%, с 18,4 тыс. до 29,1 тыс. Дисбаланс между потребностями рынка труда и предложением среднеквалифицированных специалистов снизился, 52,9 тыс. активных вакансий против 42 тыс