Министр труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова рассказала о требованиях, которые будут предъявлены к работникам при переходе на 4-дневную рабочую неделю, сообщает Ulysmedia.kz.
По словам министра, в Казахстане уже сегодня можно применять практику перехода на 4-дневную рабочую неделю.
«Сегодня эта практика у нас есть. Во время пандемии работодатели пробовали заставлять своих сотрудников работать 4, 5, 6 дней в зависимости от специфики работы. Самое главное, мы не должны терять норматив часов, по которым начисляется заработная плата. Поэтому мы показали специальный гибкий режим работы, это не запрещено. Норматив оплаты труда можно и нужно обеспечить, то есть он не должен быть ниже минимальной заработной платы», — сказала Дуйсенова.
Министерство труда и социальной защиты планирует внести дополнения в ряд законодательных актов по вопросам социальной защиты. С 2023 года возможен переход на 4-дневную рабочую неделю.
По мнению разработчиков законодательства, возможен переход на такой режим работы с нагрузкой 4 дня в одну неделю и 5 дней в другую. Эта практика применяется к офисным работникам и соответствует международным стандартам в сфере труда.
