Коллаж: azattyq-ruhy.kz
Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жақыпова объяснила, почему в Казахстане минимальная заработная плата составляет 85 тысяч тенге, а не 300 тысяч, сообщает Sputnik Казахстан.
«До 2018 года минимальная заработная плата составляла в пределах 28 тысяч тенге. Мы ввели эту минимальную заработную плату как минимальный социальный стандарт. То есть, ниже этой суммы заработная плата не должна выплачиваться.
В 2018 году она выросла до 42 500 тенге, затем стала 60, 70 тысяч тенге, и в следующем году составит 85 тысяч тенге. Этот показатель мы должны принять как минимальный социальный стандарт, и соответственно, ни один работодатель не должен платить ниже этого показателя. Это не означает, что все казахстанцы будут получать только минимальную заработную плату», — сказала Светлана Жақыпова на брифинге.
Министр считает, что увеличение размера минимальной заработной платы негативно скажется на представителях малого и среднего бизнеса.
«Было бы хорошо, если бы минимальная заработная плата в Казахстане составляла 300 тысяч тенге, но мы должны думать о малом и среднем бизнесе. Они должны платить обязательные платежи с минимальной заработной платы. Это будет очень большая нагрузка для бизнеса», — пояснила она.
По словам министра, эта сумма определена согласно разработанной методике, которая еще не закреплена законодательно.
«Мы привязали к средней заработной плате и производительности труда. Третий факт, почему не может быть 300 тысяч: мы говорим о том, что за неквалифицированный или низкоквалифицированный труд будет выплачиваться 85 тысяч тенге. То есть, нет требований к компетенции, навыкам и образованию», — подытожила Светлана Жақыпова.
Напомним, Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в своем Послании народу поручил с 1 января 2024 года повысить размер минимальной заработной платы до 85 тысяч тенге. Это коснется около 1,8 миллиона казахстанцев, в том числе 350 тысяч работников бюджетной сферы.