Фото: Самрук-Казына
Управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Казына» Гибрат Ауханов прокомментировал запрос депутата Мажилиса Ерлана Саирова о политике выплат вознаграждений руководящему составу дочерних компаний фонда, сообщает агентство КазИнформ.
Гибрат Ауханов выразил удивление тем, что информация, вызвавшая резонанс в обществе и по которой проводилась разъяснительная работа летом, осенью вновь была поднята с трибуны Мажилиса.
«Этот вопрос был озвучен в июле, и мы предоставили информацию в качестве разъяснений всем СМИ. Мы даже провели пресс-конференцию по этому вопросу на площадке KASE.
Не знаю, почему он был поднят сегодня. Прошло два месяца. Господин Е. Саиров не приходил на заседание общественного совета. Мы бы спросили у него. Мы давали ответы и на общественных слушаниях», — сказал он.
Представитель акционерного общества заявил, что зарплаты и вознаграждения сотрудников компаний, упомянутых в запросе депутата, не могут быть снижены.
«Почему нельзя снижать? Наши компании – национальные компании. Всего в «Самрук-Казына» более 270 дочерних компаний. Каждая компания – это рынок. Например, возьмем руководителя одной компании. Для назначения на эту должность он должен иметь соответствующее образование. Он несет ответственность. Он отвечает за 5 тысяч, 10 тысяч рабочих. Он должен выполнять все их бизнес-показатели, финансовые показатели. Он должен быть руководителем, который вносит вклад в развитие Казахстана, действительно достойным этого. Чтобы быть действительно достойным руководителем, должна быть действительно достойная заработная плата», — говорит директор акционерного фонда.
По его словам, если снизить зарплаты и вознаграждения руководителей и менеджеров, они могут не остаться на своих нынешних должностях.
«Одна из наших проблем заключается в следующем: наших хороших менеджеров переманивает внутренний рынок, внутренний бизнес путем конкуренции. Они предлагают более высокую зарплату, чем у нас, и забирают подготовленных нами специалистов. Поэтому вопрос снижения вознаграждений руководителям