Фото: Pixabay.com
На официальном портале электронных петиций появилась новая петиция, датированная 9 сентября. Ее авторы требуют отмены срочной воинской службы в Казахстане, сообщает ULT.KZ.
Авторы петиции отмечают рост числа погибших военнослужащих в стране в последнее время. В связи с этим вопрос об отмене срочной воинской службы становится актуальным.
«Несчастные случаи, суициды и другие трагические инциденты, связанные с неуставными отношениями, отсутствием должной подготовки или недостаточным медицинским контролем, ставят под сомнение целесообразность продолжения срочной воинской службы», — говорится в петиции.
Авторы петиции приводят следующие проблемы в качестве своих аргументов:
Проблема дедовщины и неуставных отношений. Одной из основных причин трагических случаев в казахстанской армии указаны неуставные отношения или «дедовщина».
Призывники, не прошедшие психологическую подготовку и адаптацию, подвергаются давлению и насилию со стороны старших солдат. Авторы петиции считают, что это приводит к тяжелым психологическим травмам и даже суициду.
По мнению авторов, срочная служба часто не обеспечивает должной подготовки – призывники проходят лишь базовое обучение, чего недостаточно для эффективного выполнения сложных боевых задач.
Недостаточный медицинский контроль и безопасность. В петиции отмечается, что во время срочной службы призывники часто сталкиваются с медицинскими проблемами, которые не выявляются своевременно. Отсутствие достаточного медицинского контроля до призыва и во время службы приводит к случаям, когда предотвратимые заболевания становятся причиной смерти.
Психологическое давление и случаи суицида. По словам авторов петиции, многие молодые люди не выдерживают психологического давления, связанного с военной службой. Недостаток психологической поддержки и непонимание со стороны командиров усугубляют эту проблему и могут привести к суициду.
Отсутствие личной мотивации и значимости службы для призывников.
«Срочная служба воспринимается многими как обязанность, ограничивающая их личную свободу и карьерные возможности. Это приводит к низкой мотивации солдат, что, в свою очередь, снижает их
