Фото: sputnik.kz
«КазМунайГаз» призвал бастующих сотрудников АО «Озенмунайгаз» выйти на работу, сообщает пресс-служба компании.
3 декабря заместитель председателя правления АО НК «КазМунайГаз» Бекзат Абайылданов встретился с сотрудниками Управления буровых работ. По итогам переговоров был составлен протокол:
Сотрудники УБР, участвовавшие в несанкционированной акции, должны выйти на работу в полном составе.
В случае выполнения первого пункта протокола, к работникам не будут применяться дисциплинарные взыскания со стороны КМГ и ОМГ.
Все поставленные требования рассмотреть на заседании согласительной комиссии в соответствии с законодательством РК.
Однако председатель профсоюза УБР ОМГ отказался его подписать.
«Информируем, что в соответствии с законодательством Казахстана трудовые отношения должны регулироваться напрямую между работодателем и работниками, без вмешательства третьих лиц», — отметили в компании.
АО НК «КазМунайГаз» ранее давало полные разъяснения по каждому требованию. Например, прямое трудоустройство детей пенсионеров ОМГ (бывших работников) в штат компании нарушает утвержденный в 2020 году алгоритм трудоустройства.
«Согласно алгоритму, дети пенсионеров ОМГ и безработные граждане принимаются на работу на равных условиях. Выполнение данного требования невозможно, так как нарушает права других безработных жителей города Жанаозен, ожидающих своей очереди на трудоустройство», — сообщили в «КазМунайГаз».
Также компания «КазМунайГаз» предоставила полную информацию о социальной помощи, оказываемой работникам ОМГ. Коллективный договор между ОМГ и тремя профсоюзами был заключен 25 апреля 2024 года. Согласно коллективному договору, на социальную поддержку работников ОМГ предусмотрено 44 млрд тенге, из которых 5 млрд тенге (11%) предназначены для Управления буровых работ компании.
«Мы считаем, что в ОМГ созданы хорошие условия для труда, на социальную поддержку каждого работника ежегодно выделяется 3,8 млн тенге