Фото: Министерство просвещения РК
Одной из важнейших социальных гарантий для педагогов является установление продолжительности ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Его продолжительность составляет 56 календарных дней для всех педагогов, сообщает пресс-служба Министерства просвещения РК.
Педагогам предоставляется 2 вида ежегодного оплачиваемого трудового отпуска: основной и дополнительный.
Дополнительный отпуск предусмотрен для педагогов, проживающих на территориях с экологически неблагоприятной и радиационной опасностью. При этом продолжительность дополнительного отпуска для педагогов, проживающих на экологически неблагоприятных территориях, составляет от 7 до 12 дней, а для педагогов, проживающих на территориях радиационной опасности, – от 5 до 14 дней. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в трудовой отпуск не включаются. При предоставлении трудового отпуска учитывается только фактически отработанное время.
«При предоставлении трудового отпуска пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада. Расчет размера пособия на оздоровление производится в размере должностного оклада с учетом фактической нагрузки педагога на день предоставления отпуска, при этом надбавки и доплаты не начисляются. Также работа сотрудника в режиме неполного рабочего времени не является основанием для сокращения продолжительности ежегодного оплачиваемого трудового отпуска — отпуск предоставляется в полном объеме», — говорит руководитель Управления методологии оплаты труда Департамента бюджетного планирования Гулайым Токпанова.
Совмещение должностей педагогом при выполнении дополнительной работы или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы является выполнением этих должностей параллельно. В этом случае пособие на оздоровление педагогу выплачивается только по основной должности. Если педагог выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время по отдельному трудовому договору о совмещении должностей, то пособие на оздоровление должно выплачиваться отдельно как за основную работу, так и за дополнительную работу.
Министерство просвещения РК обращает внимание на необходимость строгого соблюдения трудовых прав педагогов, своевременного предоставления ежегодного трудового отпуска и своевременного выполнения обязательств по выпла
