Фото: BRIF Research Group
Одно из часто звучащих и тревожных мнений в современном казахстанском обществе – это мысль о том, что «у молодежи нет ни работы, ни дохода». Это мнение – не просто жалоба в социальных сетях, а реальное отражение серьезной социально-экономической проблемы в стране. Ежегодно тысячи выпускников оканчивают школы и высшие учебные заведения и выходят на рынок труда. Однако смогут ли все они найти работу по специальности и добиться стабильного дохода?
Статистика и социальные исследования показывают, что многие молодые казахстанцы сталкиваются с такими трудностями, как безработица, низкая заработная плата, социальная нестабильность, ограниченный доступ к профессии. Почему сложилась такая ситуация? Корни этого явления глубоки или это временное явление? Давайте попробуем ответить на эти вопросы по мере возможности.
Несоответствие системы образования и рынка труда
Основная причина нынешней проблемы – несоответствие между системой образования в стране и требованиями рынка труда. Несмотря на то, что большинство молодых людей получают высшее образование, полученные знания зачастую оказываются невостребованными в реальной жизни. Университеты и колледжи в основном проводят занятия на основе теоретических знаний, а практическая подготовка недостаточна.
Среди молодежи высок спрос на такие распространенные специальности, как юрист, экономист, менеджер, финансист, маркетолог. Однако на рынке труда количество рабочих мест по этим специальностям ограничено, а предложение чрезмерно велико. Напротив, ощущается нехватка квалифицированных кадров в таких областях, как инженерия, техника, сельское хозяйство, IT. Эта ситуация приводит к нарушению рыночного равновесия.
Например, ежегодно в стране выпускается около 15 тысяч юристов, но лишь небольшая их часть устраивается на работу по специальности. Остальные вынуждены переходить в совершенно другие сферы или остаются без работы. А в IT-сфере из-за нехватки специалистов компании вынуждены привлекать кадры из-за рубежа или снижать качество услуг.
Низкая заработная плата и рост стоимости жизни
Стоимость жизни в крупных городах Казахстана растет с каждым днем. В таких городах, как Алматы, Астана, Шымкент, все дорого: аренда квартир, цены на продукты питания, общественный транспорт, медицинские услуги. В таких условиях предлагаемая молодежи начальная заработная плата очень низка по сравнению с прожиточным минимумом.
Например, молодому специалисту, только что окончившему вуз, предлагают зарплату в размере 120–150 тысяч тенге. Этой суммы недостаточно для аренды отдельной квартиры в городе, полноценного питания, покрытия транспортных расходов. С таким доходом молодежь не может жить самостоятельно, а иногда даже без помощи родителей. Отсюда у молодежи возникают стресс, снижение мотивации, неуверенность в будущем.
Неравенство между сельской и городской молодежью
Проблема безработицы особенно актуальна среди сельской молодежи. Если в городах есть хоть какие-то возможности, то в сельской местности выбор для молодежи очень ограничен. В селах нет производственных предприятий, слабо развито предпринимательство, ограничена культурно-спортивная инфраструктура. В таких условиях молодежь вынуждена переселяться в города.
Однако большинству молодых людей, переехавших в город, не удается легко найти работу и наладить свою жизнь. Недостаток квалификации, высокая конкуренция, проблема
