Фото: kursiv.media
АО «Озенмунайгаз» распространило сообщение относительно требований профсоюза работников, сообщает ULT.KZ.
Согласно сообщению в телеграм-канале компании «КазМунайГаз», компания выступает с заявлениями по 6 требованиям. Они:
Трудоустройство детей пенсионеров (бывших работников) АО «Озенмунайгаз»:
Прямое зачисление детей пенсионеров (бывших работников) ОМГ в штат компании нарушает алгоритм трудоустройства, утвержденный в 2020 году. Согласно алгоритму, дети пенсионеров ОМГ и безработные граждане принимаются на работу на равных условиях в пропорции 50/50. Выполнение данного требования невозможно, поскольку оно нарушает права других безработных жителей города Жанаозен, ожидающих своей очереди на трудоустройство.
Увеличение размера выплат при досрочном выходе на пенсию (до 300 МРП):
В ОМГ действует специальная программа, позволяющая работникам досрочно выходить на пенсию. Требования программы для работников предпенсионного возраста зависят от месячного расчетного показателя (МРП), стажа и возраста нефтяника, а также предусматривают возможность трудоустройства члена семьи.
Размер выплат рассчитывается на основе МРП в зависимости от стажа работника и количества месяцев до выхода на пенсию. При этом максимальный размер выплат установлен в размере 125 МРП для работников со стажем работы более 40 лет.
Например, работник ОМГ, проработавший более 40 лет, сегодня, выйдя на досрочную пенсию в 60 лет, получит 16,6 млн тенге.
Требование профсоюза работников — увеличить размер МРП со 125 до 300 МРП, что более чем в два раза увеличит размер выплат. Однако в компании и так созданы хорошие условия, размер социальной поддержки на одного работника — один из самых высоких показателей.
Строительство базы по ремонту спецтехники на 1000 мест при управлении по обслуживанию скважин:
ОМГ ежегодно обновляет спецтехнику. В настоящее время обновлено 65% автопарка,