По запросу Управления развития человеческого капитала Департаментом Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции по Туркестанской области был проведен внешний анализ Управления.
Основная цель анализа – устранение выявленных коррупционных рисков. По результатам проведенного внешнего анализа было предоставлено 24 рекомендации по устранению коррупционных рисков. Данный вопрос обсуждался на заседании Комиссии по противодействию коррупции при акимате Туркестанской области под председательством акима Туркестанской области Дархана Сатыбалды и Межведомственной комиссии по профилактике правонарушений при акимате Туркестанской области.
Глава региона, отметив наличие множества сложных проблем в сфере образования области, поручил провести конкретную работу в соответствии с требованиями законодательства по результатам проведенного внешнего анализа. Поручил утвердить поэтапный план мероприятий по решению накопившихся проблем. Обязал максимально сократить человеческий фактор и сосредоточиться на системах централизации и цифровизации для устранения незаконности в сфере образования.
Результаты внешнего анализа показали необходимость внесения изменений в действующие нормативные правовые акты и проведения мониторинга образовательной деятельности. Также было определено, что необходимо автоматизировать процесс оказания услуг, повысить правовую грамотность руководителей образовательных организаций и провести инвентаризацию книжного фонда в образовательных организациях.
В Туркестанской области в течение четырех лет прием осуществляется на конкурсной основе через портал jumys.snation.kz. Данная система обеспечивает главное – предотвращение поддельных дипломов. Проверочные работы по выявлению поддельных дипломов продолжаются. В целях профилактики коррупции проведена аттестация педагогов через электронный портал «Е-ПОРТФОЛИО» по порядку присвоения (подтверждения) квалификационных категорий.
По словам руководителя Управления развития человеческого капитала Динислама Булатханулы, по результатам внешнего анализа было дано предложение о завершении ротации первых руководителей государственных образовательных организаций с учетом графика перемещений. В Туркестанской области 381 руководитель школ отработал на занимаемой должности 7 лет. 156 из них расположены в одном населенном пункте и будут представлены ротационной комиссии. Остальные 225 руководителей образовательных организаций не расположены в одном