Председатель Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК Толеген Оспанкулов разъяснил некоторые детали перехода на 4-дневную рабочую неделю в Казахстане, передает агентство Tengrinews.kz.
«На сегодняшний день в Трудовом кодексе есть норма, которая предусматривает пятидневную или шестидневную рабочую неделю, рассчитанную на 40 часов в Казахстане. Но при этом работодатель может снизить эту норму, сев за стол переговоров с работниками. На сегодняшний день это только на договорной основе», — пояснил Оспанкулов в ходе брифинга в Службе центральных коммуникаций.
Вопрос о переходе на четырехдневную рабочую неделю, который ранее был опубликован, действительно рассматривается в министерстве, сказал глава комитета.
«То есть, в месяце есть четыре недели: в первой неделе может быть четыре рабочих дня, во второй – пять, в третьей – шесть и в четвертой – снова четыре дня. Есть понятие «учетный период», общее количество часов не должно превышать этот определительный период. А остальные вопросы работодатель может решить за столом переговоров с работником», — сказал он.