На заседании Правительства под председательством Премьер-Министра РК Алихана Смаилова были рассмотрены меры по обеспечению занятости населения. С докладами выступили министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, аким Актюбинской области Ондасын Оразалин и аким Костанайской области Архимед Мухамбетов, а также председатель правления ТОО «Евразийская Группа» Серик Шахажанов и руководитель строящегося предприятия «KamaTyresKZ» Александр Смышляев, сообщает «Ұлт ақпарат» со ссылкой на primeminister.kz.
По словам Дуйсеновой, на национальный рынок труда повлияли демографические изменения и волатильность мировой экономики. Наибольшее изменение в этой сфере связано с появлением новой рабочей силы.
«Поколение, родившееся после 2000-х годов, взрослеет, и ежегодно на рынок труда выходит более 300 тысяч таких молодых граждан. В результате формируется новая качественная структура рабочей силы. Сегодня миллениалы и поколение Z составляют 60% всей рабочей силы. К 2030 году этот показатель достигнет 80%», — сказала Тамара Дуйсенова.
Этот тренд, текущая сложная ситуация и предстоящие потенциальные вызовы указывают на необходимость пересмотра политики занятости. Главной задачей станет повышение доходов населения путем предоставления качественных рабочих мест, а не просто трудоустройства граждан. Министерство труда и социальной защиты населения РК предлагает активизировать работу по новым направлениям наряду с уже реализуемыми мерами для выполнения этой задачи.
Основная задача – вовлечение молодежи в трудовую деятельность. Для этого будет налажено трудоустройство молодежи путем проведения онлайн-ярмарок вакансий на крупных и средних предприятиях.
В мае текущего года совместно с группой компаний ERG в пилотном режиме была проведена онлайн-ярмарка для выпускников учебных заведений и молодежи до 35 лет. Компания предложила 350 рабочих мест. В течение недели 159 молодых людей, соответствующих требованиям работодателя, прошли отбор и были приняты на работу. Среди них представители всех регионов страны.
Итоги пилотного проекта были обсуждены с представителями министерств образования и науки, национальной экономики, цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности, а также предприятий горно-металлургической отрасли и акционерного общества «Самрук-Казына».
В результате с этими компаниями достигнута договоренность о размещении 20 тысяч вакансий на электронной бирже труда. В том числе в сфере IT и по проекту «Ауыл – ел бесігі».
Первая онлайн-ярмарка вакансий пройдет с 24 по 30 июня. Она будет организована ежемесячно и будет охватывать следующее:
обеспечение равной доступности вакансий для всех казахстанцев, а не только для жителей региона, где расположено предприятие;
прозрачность процесса трудоустройства;
целенаправленный выбор соискателя;
возможность качественного отбора для работодателей.
Трудоустройство в рамках национальных проектов.
По данным местных исполнительных органов, в текущем году в рамках национальных проектов будет создано более 269 тысяч новых рабочих мест.
На сегодняшний день на электронной бирже труда 691 предприятие предлагает 13 609 рабочих мест, которые будут открыты в 1 тысяче инвестиционных проектов. Там указаны не только требования к квалификации, но и размер заработной платы и описание рабочего места.
В настоящее время число претендентов на вакантные места превысило 5 тысяч, из них 1 тысяча человек трудоустроена. Список проектов и вакансий в них будет пополняться по мере готовности указанных проектов.
«Мы поддерживаем проведение всего процесса трудоустройства в рамках электронной биржи. Ее прозрачность и доступность обеспечат формирование новой культуры решения вопросов занятости и возможность полного информирования населения об инициативах, реализуемых государством», — сказал министр.
Одним из важных направлений в сфере занятости является признание и легализация занятости через платформы. Ограничительные меры во время пандемии дали новый импульс применению современных подходов к занятости во всем мире. Казахстан не остался в стороне от этого процесса.
Цифровизация и новые технологии также влияют на экономику страны. В последние годы увеличилось число занятых в сфере услуг по сравнению с реальным сектором.
По экспертным данным, в Казахстане около 500 тысяч человек заняты через платформы. То есть, граждане работают через различные онлайн-платформы, такие как Яндекс, Uber, Bolt и Glovo. Такой формат работы, безусловно, удобен для населения. Однако его главный недостаток – отсутствие социальных гарантий для занятых.
Одним словом, если такой гражданин останется без работы или прекратит работу в связи с беременностью и рождением ребенка, он не сможет получить необходимые социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования.
На сегодняшний день более 300 тысяч матерей получают 100% своей прежней средней заработной платы во время беременности и 40% заработной платы в период ухода за ребенком из этого фонда. Кроме того, 105 тысячам безработных граждан в течение 6 месяцев выплачивается около 40% заработной платы. В последние годы рассматривается вопрос о значительном увеличении размера этих выплат.
В связи с этим министерство труда и социальной защиты провело встречи с основными операторами онлайн-платформ для привлечения этих граждан в систему социального обеспечения. Совместно с ними принято решение о проведении схем охвата в пилотном режиме с 1 июля текущего года. Результаты работы будут представлены к концу года.
«Признавая и легализуя платформенную занятость, сохраняя комфортный режим, мы стремимся защитить трудовые и социальные права граждан», — сказала Т. Дуйсенова.
Государственная поддержка в трудоустройстве и открытии собственного дела для отдельных категорий граждан.
В том числе:
выделение субсидий учреждениям, создающим эффективные и стабильные рабочие места для целевых групп. В этом году запланировано 100 тысяч таких рабочих мест, на что из бюджета выделено 77 млрд тенге. По данным местных исполнительных органов, на сегодняшний день к такой работе привлечено 84,4 тысячи граждан;
поддержка предпринимательских инициатив социально уязвимых слоев населения и молодежи. На финансирование 20 тысяч таких грантов из бюджета предусмотрено 25,8 миллиарда тенге. В настоящее время обладателями грантов стали более 1 400 граждан;
государство уделяет внимание постоянному совершенствованию квалификации и навыков рабочей силы с учетом темпов развития технологий. В этом году запланировано обучение и переподготовка 36 тысяч человек в соответствии с требованиями работодателей. Уже более 9 тысяч граждан воспользовались этой возможностью;
выдача направлений на вакантные рабочие места. Эта мера реализуется на основе электронной биржи труда. В этом году установлен лимит на уровне 350 тысяч, из которых 91 тысяча человек трудоустроена.
В целом, в рамках вышеуказанных мер государственной поддержки в этом году планируется обеспечить занятость более 500 тысяч человек.
Для эффективной реализации этих мер центральные государственные и местные исполнительные органы должны работать активно. Министерство считает, что компетентные органы должны уделять особое внимание установлению тесных взаимоотношений друг с другом, с работодателями, а также с соискателями.
В Костанайской области утверждена Региональная карта создания рабочих мест, согласно которой в рамках национальных проектов в период с 2022 по 2025 годы планируется создать около 32 тысяч рабочих мест, из которых более 10 тысяч – постоянные рабочие места. Об этом сообщил глава региона Архимед Мухамбетов.
«Будут трудоустроены самозанятые и безработные жители области. При этом особое внимание будет уделено трудоустройству молодежи», — сказал аким области.
В текущем году в рамках национальных проектов предусмотрена реализация 295 проектов по строительству, реконструкции, ремонту объектов промышленности, социальной инфраструктуры, жилья, жилищно-коммунального хозяйства и транспортной инфраструктуры с созданием 3 210 рабочих мест.
Например, в рамках одного только национального проекта «Устойчивый экономический рост, направленный на повышение благосостояния казахстанцев» реализуются 9 инвестиционных проектов на сумму более 200 млрд тенге. Благодаря этим проектам, с учетом полного запуска производства, будет создано около 2,1 тыс. рабочих мест, из которых в этом году запланировано создание 344