Фото: elements.envato.com
Представители Министерства труда и социальной защиты населения объяснили причины дальнейшего повышения пенсионного возраста для женщин, сообщает Tengrinews.kz.
В официальном ответе на запрос о возможности снижения пенсионного возраста в стране отмечается, что в настоящее время мужчины выходят на пенсию в 63 года, а женщины – в 60,5 лет. По данным ведомства, такая унификация пенсионного возраста мужчин и женщин необходима не для экономии бюджетных средств, а для обеспечения соразмерности пенсионных выплат женщинам. В Казахстане действует трехуровневая пенсионная система, и пенсионные выплаты на каждом уровне зависят от трудового стажа.
Женщины и мужчины могут выйти на пенсию раньше установленного возраста при наличии достаточных пенсионных накоплений в ЕНПФ. Для этого можно воспользоваться пенсионным аннуитетом – правом на получение выплат до достижения пенсионного возраста. С 1 января текущего года граждане могут подавать заявления на такие выплаты с 45 лет. При этом мужчины могут начать получать пенсию с 55 лет, а женщины – с 52,5 лет. Люди, работающие на вредных производствах, могут начать получать пенсию с 50 лет.
«В связи с этим, а также с понижением минимального размера ежемесячных аннуитетных выплат до 70 процентов от минимального прожиточного минимума (ранее аннуитетные выплаты не должны были быть ниже минимального размера пенсии) заключение договоров пенсионного аннуитета стало доступным для большинства вкладчиков ЕНПФ», — сообщили представители министерства.
В министерстве отметили, что при расчете пенсионного возраста учитываются демографические и экономические особенности общества. В развитых и развивающихся странах наблюдается старение населения. По словам вице-министра Ерлана Оспанова, это касается и Казахстана. По прогнозам ООН, численность населения Казахстана к 2050 году увеличится до 24,7 миллиона человек. По данным ООН, доля лиц старше 65 лет в стране увеличится примерно в два раза. По возрастной шкале ООН население Казахстана считается пожилым.
«В связи со старением населения источником финансирования пенсионного обеспечения является повышение налогов за счет работника, работодателя