Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин на расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты населения назвал причины незаинтересованности предприятий в повышении производительности труда, сообщает КазИнформ.
«В нашем законодательстве достаточно правовых арсеналов, необходимых для обеспечения трудовых прав. Но на практике мы видим, что существует разрыв между установленными гарантиями трудовых прав и возможностями их реализации. Об этом ежегодно свидетельствуют поступающие в профсоюзные организации жалобы от работников о нарушении трудовых прав. В стране существует множество вызовов в области соблюдения и защиты трудовых прав наемных работников», — сказал глава федерации.
По его мнению, работодатели, чтобы сэкономить на расходах, связанных с наемным трудом, часто отклоняются от норм трудового законодательства.
«Стагнация заработной платы и снижение трудовых доходов снижают веру населения в завтрашний день. Ведь в сложных экономических условиях многие работодатели оказались не готовы к изменениям в сфере труда. Работодатели, чтобы сэкономить на расходах, связанных с наемным трудом, часто отклоняются от норм трудового законодательства. Иногда это происходит и из-за некомпетентности в правовой сфере. В любом случае это наносит ущерб интересам работников. Работники остаются наименее защищенной стороной в трудовых отношениях.
Компании, вместо того чтобы повышать производительность труда путем внедрения технологий для развития своего бизнеса, склонны полагаться на дешевый труд. Проще говоря, они не хотят приобретать новое оборудование и вкладывать значительный капитал. Вместо этого они считают правильным использовать дешевую рабочую силу», — сказал Сатыбалды Даулеталин.